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EMPRENDEDOR COMPETITIVO
Actividades, ejercicios y evaluaciones del libro de texto














Unidad 1
Mapa Conceptual




Evaluación Diagnóstica
Responde a estas preguntas para saber si tus capacidades personales son las idóneas para ser emprendedor. Describe con tus propias palabras las características, cualidades o elementos de cada respuesta:
¿Tienes capacidad detrabajo en equipo?
Sí, porque pueden salir muchas ideas, y se puede hacer más fácil el trabajo.

¿Tienes capacidad organizativa?
Sí, porque no me gusta trabajar de manera desordenada, me gusta tener un seguimiento para todo.

¿Sabes administrar tu tiempo?
No, porque no hago las cosas cuando las debería de ser, (hablando a la hora que lo administro).

¿Eres una persona creativa?
Laverdad no me considero una persona creativa, ya que no tengo mucha imaginación como quisiera.

¿Tienes confianza en lo que haces y en tus habilidades?
Sí, tengo mucha confianza en lo que hago y en lo que soy hábil, porque si no tengo confianza en mí considero que nadie más tendrá confianza en mí.

¿Cómo reaccionas ante los cambios? ¿Eres flexible? ¿Tomas la iniciativa?
Dependiendo de qué tipo decambios sean, me considero que si soy flexible ya que me puedo adaptar a los cambios, y en cuanto tomar la iniciativa solo cuando domino un tema o me siento preparada para hacerlo.

¿Eres capaz de administrar los recursos económicos, materiales y humanos?
Sí, porque trato de no gastar mucho, y tratar de ahorrar las mayores cosas posibles.

¿Tienes capacidad para dirigir un equipo?
Sí, porquevarias veces lo he hecho y he sacado el equipo adelante.

¿Tienes disposición para motivar a tu equipo para obtener de él los mejores resultados?
Sí, porque es una manera para motivarlos.
¿Crees que eres una persona responsable? ¿Te cuesta adquirir compromisos?
Sí, porque considero que la responsabilidad es primordial para mí, ya que si no hay responsabilidad, no llegare al objetivoadecuadamente.

¿Consideras que eres hábil en las negociaciones?
No, porque no puedo expresarme como yo quisiera para tener un negocio o llegar a un acuerdo.

Si no puedes hacer todo el trabajo, ¿eres capaz de repartir tareas a tus compañeros?
Sí, porque es una manera de trabajar en equipo.

¿Qué grado de importancia tiene para ti la independencia laboral?
Muy importante ya que cada quien trabajade diferente manera, y te dan libertad de hacer las cosas como quieras con el único fin de llegar a un objetivo.
















Actividad 3
Realiza una entrevista estructurada con un emprendedor exitoso, donde se visualicen sus habilidades de inteligencia emprendedora.
Nombre: Carlos Enrique Cuevas Domínguez.
Edad: 40 años
Trabaja: Creo su propio negocio de Carpintería, quea base de mucho esfuerzo se ha convertido en la carpintería más solicitada por muchos.
¿Cuánto tiene con su negocio de carpintería?
Desde que tenía 20 años.

¿Por qué quiso dedicarse a este oficio?
Es algo que desde pequeño miraba a mi abuelo trabajar con la madera, después vi a mi padre hacerlo, y yo quise continuar con esta tradición de seguir trabajando con la madera.

¿Qué tipo demuebles o elementos vende más?
Los que vendo más son puertas, roperos y mesas.
¿Cuáles son las herramientas y habilidades básicas que se necesitan para un taller de carpintería?
Sierra de mesa, cepillo, sierra caladora, etc., y en cuanto a las habilidades paciencia, responsabilidad, y sobre todo trabajo en equipo.

¿Cuántas horas dedica a su oficio?
Entre 10 a 12 horas.

¿Tiene colaboradoresque lo ayuden?
Dependiendo del trabajo que tenga que elaborar.

¿Cómo adquirió sus conocimientos del oficio de carpintería?
Viendo a mi abuelo, a mi padre, y con mucha práctica.



Evaluación Formativa
A continuación presentamos un Inventario de Inteligencia Emprendedora.
¿Eres capaz de ser perseverante y no decaer cuando las cosas no salen bien?
Si soy capaz.

¿No te desanimas...