Articulo 154

ARTICULO 154
LOS PATRONES ESTARAN OBLIGADOS A PREFERIR EN IGUALDAD DE CIRCUNSTANCIAS A LOS TRABAJADORES MEXICANOS RESPECTO DE QUIENES NO LO SEAN, A QUIENES LES HAYAN SERVIDO SATISFACTORIAMENTE POR MAYOR TIEMPO, A QUIENES NO TENIENDO NINGUNA OTRA FUENTE DE INGRESO ECONOMICO TENGAN A SU CARGO UNA FAMILIA Y A LOS SINDICALIZADOS RESPECTO DE QUIENES NO LO ESTEN.
SI EXISTE CONTRATO COLECTIVO Y ESTECONTIENE CLAUSULA DE ADMISION, LA PREFERENCIA PARA OCUPAR LAS VACANTES O PUESTOS DE NUEVA CREACION SE REGIRA POR LO QUE DISPONGA EL CONTRATO COLECTIVO Y EL ESTATUTO SINDICAL.
SE ENTIENDE POR SINDICALIZADO A TODO TRABAJADOR QUE SE ENCUENTRE AGREMIADO A CUALQUIER ORGANIZACION SINDICAL LEGALMENTE CONSTITUIDA.
ARTICULO 155
LOS TRABAJADORES QUE SE ENCUENTREN EN LOS CASOS DEL ARTICULO ANTERIOR YQUE ASPIREN A UN PUESTO VACANTE O DE NUEVA CREACION, DEBERAN PRESENTAR UNA SOLICITUD A LA EMPRESA O ESTABLECIMIENTO INDICANDO SU DOMICILIO Y NACIONALIDAD, SI TIENEN A SU CARGO UNA FAMILIA Y QUIENES DEPENDEN ECONOMICAMENTE DE ELLOS SI PRESTARON SERVICIO CON ANTERIORIDAD Y POR QUE TIEMPO, LA NATURALEZA DEL TRABAJO QUE DESEMPEÑARON Y LA DENOMINACION DEL SINDICATO A QUE PERTENEZCAN, A FIN DE QUE SEANLLAMADOS AL OCURRIR ALGUNA VACANTE O CREARSE ALGUN PUESTO NUEVO; O PRESENTARSE A LA EMPRESA O ESTABLECIMIENTO AL MOMENTO DE OCURRIR LA VACANTE O DE CREARSE EL PUESTO, COMPROBANDO LA CAUSA EN QUE FUNDEN SU SOLICITUD.
ARTICULO 156
DE NO EXISTIR CONTRATO COLECTIVO O NO CONTENER EL CELEBRADO LA CLAUSULA DE ADMISION, SERAN APLICABLES LAS DISPOSICIONES CONTENIDAS EN EL PRIMER PARRAFO DEL ARTICULO154, A LOS TRABAJADORES QUE HABITUALMENTE, SIN TENER EL CARACTER DE TRABAJADORES DE PLANTA, PRESTAN SERVICIOS EN UNA EMPRESA O ESTABLECIMIENTO, SUPLIENDO LAS VACANTES TRANSITORIAS O TEMPORALES Y A LOS QUE DESEMPEÑEN TRABAJOS EXTRAORDINARIOS O PARA OBRA DETERMINADA, QUE NO CONSTITUYAN UNA ACTIVIDAD NORMAL O PERMANENTE DE LA EMPRESA.
ARTICULO 157
EL INCUMPLIMIENTO DE LAS OBLIGACIONES CONTENIDAS ENLOS ARTICULOS 154 Y 156 DA DERECHO AL TRABAJADOR PARA SOLICITAR ANTE LA JUNTA DE CONCILIACION Y ARBITRAJE, A SU ELECCION, QUE SE LE OTORGUE EL PUESTO CORRESPONDIENTE O SE LE INDEMNICE CON EL IMPORTE DE TRES MESES DE SALARIO. TENDRA ADEMAS DERECHO A QUE SE LE PAGUEN LOS SALARIOS A QUE SE REFIERE EL PARRAFO SEGUNDO DEL ARTICULO 48.
ARTICULO 158
LOS TRABAJADORES DE PLANTA Y LOS MENCIONADOS EN ELARTICULO 156 TIENEN DERECHO EN CADA EMPRESA O ESTABLECIMIENTO A QUE SE DETERMINE SU ANTIGÜEDAD.
UNA COMISION INTEGRADA CON REPRESENTANTES DE LOS TRABAJADORES Y DEL PATRON FORMULARA EL CUADRO GENERAL DE LAS ANTIGÜEDADES, DISTRIBUIDO POR CATEGORIAS DE CADA PROFESION U OFICIO Y ORDENARA SE LE DE PUBLICIDAD. LOS TRABAJADORES INCONFORMES PODRAN FORMULAR OBJECIONES ANTE LA COMISION Y RECURRIR LARESOLUCION DE ESTA ANTE LA JUNTA DE CONCILIACION Y ARBITRAJE.
ARTICULO 159
LAS VACANTES DEFINITIVAS, LAS PROVISIONALES CON DURACION MAYOR DE TREINTA DIAS Y LOS PUESTOS DE NUEVA CREACION, SERAN CUBIERTOS ESCALAFONARIAMENTE, POR EL TRABAJADOR DE LA CATEGORIA INMEDIATA INFERIOR, DEL RESPECTIVO OFICIO O PROFESION.
SI EL PATRON CUMPLIO CON LA OBLIGACION DE CAPACITAR A TODOS LOS TRABAJADORES DE LACATEGORIA INMEDIATA INFERIOR A AQUELLA EN QUE OCURRA LA VACANTE, EL ASCENSO CORRESPONDERA A QUIEN HAYA DEMOSTRADO SER APTO Y TENGA MAYOR ANTIGÜEDAD. EN IGUALDAD DE CONDICIONES, SE PREFERIRA AL TRABAJADOR QUE TENGA A SU CARGO UNA FAMILIA Y, DE SUBSISTIR LA IGUALDAD, AL QUE, PREVIO EXAMEN, ACREDITE MAYOR APTITUD.
SI EL PATRON NO HA DADO CUMPLIMIENTO A LA OBLIGACION QUE LE IMPONE EL ARTICULO 132,FRACCION XV, LA VACANTE SE OTORGARA AL TRABAJADOR DE MAYOR ANTIGÜEDAD Y, EN IGUALDAD DE ESTA CIRCUNSTANCIA, AL QUE TENGA A SU CARGO UNA FAMILIA.
TRATANDOSE DE PUESTOS DE NUEVA CREACION PARA LOS CUALES, POR SU NATURALEZA O ESPECIALIDAD, NO EXISTAN EN LA EMPRESA TRABAJADORES CON APTITUD PARA DESEMPEÑARLOS Y NO SE HAYA ESTABLECIDO UN PROCEDIMIENTO PARA TAL EFECTO EN EL CONTRATO COLECTIVO, EL PATRON...