Artículo 76.- Los trabajadores que tengan más de un año de servicios disfrutarán de un período anual de vacaciones pagadas, que en ningún caso podrá ser inferior a seis días laborables, y que aumentará en dos días laborables, hasta llegar a doce, por cada año subsecuente de servicios.
Después del cuarto año, el período de vacaciones aumentará en dos días por cada cinco de servicios.
Explicación:
Este articulo nos habla de cuando los trabajadores tengan mas de un año prestando sus servicios a una empresa tendrán el derecho de disponer de un periodo al año de vacaciones pagadas, lo mínimo de este periodo será de seis días por ningún caso podrá ser menos y por cada año este tiempo aumentara dos días, es decir si se lleva trabajando en la empresa dos años el periodo será de 8 días, al tercer año 10 días, así hasta llegar a12 días. Después del cuarto año el periodo vacacional aumentara dos días pero ahora por cada 5 años de servicio en la empresa.
Otro punto importante que debemos mencionar es que el trabajador por lo menos deberá disfrutar de forma continua 6 días de vacaciones sin interrupción.
También por ningún motivo podrá compensarse al trabajador los días de vacaciones con una remuneración.
Los trabajadores que presten sus servicios solo por temporadas o de forma no continua tendrán derecho a un periodo anual de vacaciones pero este será en proporción a los días que trabajaron en el año.
En caso de que el trabajador por diversos motivos termine su relación de trabajo antes de que se cumpla un año de servicios, el trabajador tendrá derecho a una remuneración la cual será proporcional al tiempo que presto sus servicios a la [continua]

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(2010, 11). Articulo 76 ley federal del trabajo. BuenasTareas.com. Recuperado 11, 2010, de http://www.buenastareas.com/ensayos/Articulo-76-Ley-Federal-Del-Trabajo/1129116.html

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