Articulo Cinco Tentaciones De Un Gerente





JAZBLEIDY PEÑA BASABE
Fundación universitaria san Martin
Administración de empresas
El éxito de una organización o compañía se basa en un buen liderazgo y una buena gestión de su gerente,quien es el encargado de desarrollar y organizar con su equipo de trabajo las diferentes estrategias con las cuales desea lograr sus objetivos.
Quizás cuando seamos profesionales anhelaremos ser elgerente de nuestra propia empresa o llegar a ocupar un puesto como gerente en alguna empresa pero para alcanzarlo debemos adquirir experiencia hasta llegar a él, cuando termine de leer las cincotentaciones de un gerente se me quedaron algunas cosas que nos van a servir cuando lleguemos a ocupar dicho puesto, creo que para algunos será luchado y anhelado y vamos a estar satisfechos de haberlo logrado,es allí cuando algunos cometen el error de quedarse agrandando el ego y solo encargándose de lo necesario dejando a un lado los intereses de la empresa. Otra acción que me llamo la atención es lapopularidad muy común en esta sociedad que vivimos, claro queremos ser acogidos y apreciados en el grupo de trabajo, es algo compresible pero también


¿Acciones que nos perjudican cuando ocupamosla gerencia?
muy peligroso ya que a la hora de evaluar los resultados de esas personas se nos va a dificultar separar lo laboral con la amistad por qué se puede mal interpretar el cariño que se lestiene y llegar a crear conflictos internos. Al tomar una decisión también podremos caer en una tentación de anteponer la certeza por encima de la claridad por el miedo a equivocarse y de ser juzgadosdejando pasar buenas oportunidades. Al ser gerente pensaría que es mejor que la gente se la lleve bien que no haya desacuerdos, ni conflictos pero a la hora de tomar decisiones no es lo mejor ya que esbueno el conflicto ideológico, claro está que se deben manejar con mucho respeto para que no pase de conflictos de ideas, la última acción nos hace entender que el gerente aunque sea la autoridad es...