Articulo comunicación corporativa
Comunicación Corporativa
PERSONAS ORGANIZACIONES
CAMBIOS CULTURALES
GENERACIÓN DE INFORMACIÓN
CAMBIOS CONDUCTUALES
COMUNICACIÓN EXPEDITA EIMPERSONAL
AVANCES TECNOLOGICOS
Las organizaciones han tenido que orientar sus esfuerzos
• Desarrollando una de las herramientas más importantes:
– La Comunicación Corporativa
Definición:
•La Comunicación Corporativa es la totalidad de los recursos de comunicación de los que dispone una organización para llegar efectivamente a sus públicos. Es decir, la Comunicación Corporativa de unaentidad es todo lo que la empresa dice sobre sí misma”
TODO COMUNICA
Cada actividad cotidiana que desarrolla la empresa
Desde sus productos y servicios
…hasta el comportamiento de susmiembros
Cada manifestación de la entidad
Comunicación Corporativa
• “la comunicación corporativa como una función estratégica”
• “la comunicación corporativa se ha convertido en una competenciaesencial en la gestión de las empresas”
La comunicación corporativa es
Ascendente
Lateral
Circulación de información
Interna y Externa
Descendente
Objetivos de la ComunicaciónCorporativa:
• Su objetivo último es integrar, comprometer y movilizar a las personas con los propósitos de una empresa o institución • Es un instrumento de gestión por medio del cual toda forma decomunicación interna o externa, crea una base favorable para las relaciones con los públicos de los que la empresa depende. • La Comunicación Corporativa “es un medio, no un fin”
Otros fines quepersigue la Comunicación Corporativa:
La mejora de la imagen de la organización, entre los propios empleados
El conocimiento de la realidad empresarial
La cohesión laboral
El fomento de lacultura corporativa
El abordaje de situaciones de crisis
Incentivar la innovación y el éxito de los cambios internos.
La Comunicación Corporativa
La comunicación corporativa persigue el...
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