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ARTICULO 123° CONSTITUCIONAL


¿QUE ES UN ARTICULO CONSTITUCIONAL?
Los artículos constitucionales son preceptos legales de carácter general para cierto territorio, en el cual un Estado protege los derechos humanos (parte dogmática) y regula la conformación de dicho Estado (parte orgánica). Existen constituciones federales y locales en México.
Cada país está regido por una constitución que esla Ley fundamental de la organización del mismo; el texto de la Constitución está dispuesto en artículos y su disposición debe ser cumplida.


EL ARTICULO 123° CONSTITUCIONAL NOS DICE :
El artículo 123 Constitucional habla sobre el Trabajo y la Previsión Social.
Su párrafo principal dice de la siguiente manera
“Toda persona tiene derecho al trabajo digno y socialmente útil; al efecto, sepromoverán la creación de empleos y la organización social para el trabajo, conforme a la ley”

Este artículo tiene muchísimos incisos o apartados, pero entre los más relevantes o importantes son los que enseguida mencionare y aplica entre obreros, jornaleros, empleados domésticos, artesanos, y de manera general, todo contrato de trabajo:

Una persona puede durar trabajando máximo 8 horasdiarias.
Por las noches solo se pueden trabajar 7 horas máximo.
Los menores de 16 años no pueden trabajar en labores insalubres y peligrosas, en trabajo industrial y en cualquier otro tipo de trabajo después de las 10 de la noche.
Es prohibido dar trabajo a menores de 14 años.
Los menores entre 14 y 16 años solo pueden trabajar máximo 6 horas.
Una persona tiene derecho a un día de descansopor 6 de trabajo cuando menos.
La mujeres embarazadas no realizaran trabajos que exijan esfuerzos que signifiquen peligro y tendrán derecho a un descanso de 6 semanas antes del parto
y 6 semanas después del mismo. Además seguirán recibiendo su salario sin perder su empleo; en el periodo de lactancia tendrán dos descansos extraordinarios por día de media hora cada uno para alimentar a sus hijos.Los salarios mínimos generales deberán ser suficientes para satisfacer las necesidades de una familia, tanto de tipo material, social, cultural y educación obligatoria de los hijos.
Para trabajo igual corresponde salario igual, es decir sin diferencias de sexo ni nacionalidad.
Los trabajadores tienen derecho a las utilidades de la empresa.
El salario debe pagarse en moneda de curso legal,sin permitirse pagar con mercancía, vales, fichas o cualquier otro tipo de pago que quiera sustituir a la moneda.
Las empresas agrícolas, industriales, mineras o de cualquier otra clase de trabajo están obligadas a proporcionar a los trabajadores habitaciones cómodas e higiénicas. Esta obligación se cumplirá mediante las aportaciones que las empresas hagan a un fondo nacional de vivienda a finde constituir depósitos a favor de sus trabajadores.
Queda prohibido en todo centro de trabajo el establecimiento de expendios de bebidas embriagantes y de casas de juegos de azar.
Las empresas están obligas a capacitar o adiestrar a sus empleados para el trabajo.
La empresa es responsable de los accidentes o enfermedades del trabajador que sean causadas por el trabajo; y los patrones tendránla obligación de indemnizar en caso de muerte o simplemente incapacidad temporal para trabajar.
Tanto los obreros como los empresarios tienen derecho a unirse a sindicatos, asociaciones profesionales, huelgas y paros para defender sus intereses.
Es de utilidad pública la Ley del Seguro Social, y ella comprenderá seguros de invalidez, de vejez, de vida, de cesación involuntaria del trabajo,de enfermedades y accidentes, de servicio de guardería y cualquier otro encaminado a la protección y bienestar de los trabajadores, campesinos, no asalariados y otros sectores sociales y sus familiares.
DE la misma manera serán consideradas de utilidad social, las sociedades cooperativas para la construcción de casas baratas e higiénicas, destinadas a ser adquiridas en propiedad por los...