Articulos 491-520

ARTICULOS 491 – 520

1. ¿En que consiste la indemnización?
En el pago integro del salario que deje de percivir mientras subsista la imposibilidad de trabajar.

2. ¿En que consiste laincapacidad parcial?
Consiste en la perdida absoluda de sus facultades o aptitudes del trabajador para desempeñar su profecion.

3. ¿de cuanto será eqivalente una incapacidad permanente total?
Demil noventa y ocho días de salario.

4. ¿Qué comprenderá la indemnización, cuando el riesgo traiga consigo la muerte del trabajador?
De dos meses de salario por concepto de gastos funerarios.
Elpago de la cantidad que fija el articulo 502.

5. ¿Quiénes reciviran la indemnización en caso de muerte?
La viuda o viudo que tenga incapacidad del 50 por ciento..y los decendientes por igual.6. ¿En que consiste la indemnización en caso de muerte?
Es equivalente a la cantidad de cinco mil dias de salario.

7. ¿Quién recivira el aviso de muerte del trabajador?
El inspector deltrabajo.

8. ¿Quién reclamara el pago de la indemnización?
La junta de coincilacion y arbitraje.

9. ¿Qué debe establecer una empresa cuando se tengan mas de 100 trabajadores?
Debeestablecer una enfermería.

10. ¿Cuándo se tenga a su servicio mas de 300 trabajadores que se debe instalar en la empresa?
Un hospital
11. ¿a quien se le tiene que dar aviso de accidentes en laempresa?
A la junta de coinciliacion y arbitraje.

12. ¿Quiénes designan a los médicos de las empresas?
Los patrones, los trabajadores pueden hacer petición si no es de su agrado.
Y dar susespecificaciones a la junta de coinciliacion y arbitraje.

13. ¿A que están obligados los médicos de las empresas?
A certificar si el trabajador queda capacitado para renaudar su trababajo.
Aremitir la opinión sobro el grado de la capacidad.
Y en caso de muerte expedir el certificado de defucion.

14. ¿Puede perder sus derechos el trabajador si reusa de recibir atención medica de la...