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4.3 DERECHOS DE PREFERENCIA, ANTIGÜEDAD Y ASCENSO
ARTÍCULO 154- Los patrones están obligados a preferir.
Aquí por ejemplo tienen derecho en elegir a los mexicanos, a las personas con másantigüedad.
También nos habla sobre si existe contrato colectivo que contenga clausulas entonces se regirá por lo que diga el contrato o el estatuto sindical.
ARTÍCULO 156- Nos dice que si no existe contratoentonces se aplicara lo que dice el primer párrafo del ARTÍCULO 154 que seria según las preferencias del patrón.
ARTÍCULO 159- Aquí nos habla sobre los ascensos que pueden tener las personas de lacategoría inmediata.
Por ejemplo si una las personas tiene que cubrir algún puesto se elegirá a la que este mejor capacitada y la que tenga mayor antigüedad.
Artículo 162- Los trabajadores de plantatienen derecho a una prima de antigüedad.
I- Si el trabajador trabajo dos años por así decir será el importe de doce días de salario por cada año.
II- Para definir cuanto se le pagara se tomara comobase el pago de las indemnizaciones no podrá ser inferior al salario mínimo.
III- Se le pagara siempre y cuando haya prestado quince años de servicios, por lo menos.
IV-Para el pago de la prima encasos de retiro voluntario se observaran las siguientes normas;
a) Si se retiraran menos del diez porciento de trabajadores en un año entonces se les pagara inmediatamente.
b) Pero si llegara aexcederse del diez por ciento se les pagara a los primeros que se retiren y al siguiente año los restantes.
c) En caso extremo que todos se retiraran al mismo tiempo y se excedieran del porcentaje dichoentonces se cubrirá primero a los que tengan mayor antigüedad y los demás al siguiente año.
V- Nos dice que si llegara a morir se le entrega a la viuda o viudo que dependiera de el.
VI- La prime deseguro se le otorgara a los trabajadores o beneficiarios.

4.4 TRABAJO DE LAS MUJERES Y TRABAJO DE LOS MENORES
TRABAJO DE LAS MUJERES
ARTÍCULO 164- Las mujeres tendrán los mismos derechos y...
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