Articulos

tArticulo # 1 objeto: se ve reflejado en las relaciones que tienen los trabajadores con los jefes y que la remuneración sea repartida equitativamente
Articulo # 2 aplicación territorial, eltrabajador está amparado por el código sustantivo del trabajo en todo el país.
Articulo # 3 las relaciones que regula: regula las declaraciones de derecho individual y colectivo del trabajo.
Articulo # 4servidores públicos: el trabajador ve la administración pública como se rige por el código de derecho sustantivo, si no por los estatutos especiales que posteriormente se dictan.
Articulo #5definición del trabajo: cuando se firma un contrato de trabajo se puede realizar toda actividad humana.
Articulo # 6 trabajo ocasional: el trabajador firma un contrato de corta duración.
Articulo #7obligaciones del trabajador: es obligatorio hacer el trabajo que se le impone.
Articulo #8 libertad del trabajo: todos los trabajadores tienen derecho a ejercer algún trabajo y nadie lo puede impedir.Articulo #9 protección al trabajo: los trabajadores tiene protección que garantizan sus derechos.
Articulo #10 igualdad de los trabajadores: todos los trabajadores tienen las mismas protecciones a lasmismas garantías.
Articulo #11 todas las personas tienen el derecho a trabajar dentro de las normas de la constitución y de la ley.
Articulo #12: derecho de asociación: los trabajadores tiene elderecho de asociación para una huelga dentro de las normas de la constitución.
Articulo #13 mínimo de derechos y garantías: el trabajador conoce su mínimo de derecho garantías.
Articulo #14 carácter deorden público: los derechos y privilegios que se le dan al trabajador son irrenunciables salvo los excepto los de la ley.
Articulo #15 valides de la transacción: cuando se retira algo en el contratoo se cambia algo de este, salvo cuando se trata de derechos ciertos.
Articulo #16 efectos: cando se firma el contrato produce un efecto general inmediato y no tiene efecto desde un tiempo pasado...