Aseguramiento en riesgos laborales

ASEGURAMIENTO EN

RIESGOS LABORALES
Ministerio de Salud
y Protección Social

L ib ertad

y O rd e n

L ib ertad

y O rd e n

Elaboración de contenido
Dirección de Regulación de la Operación
del Aseguramiento en Salud, Riesgos Laborales y Pensiones
ISBN:
Diseño, Diagramación e Impresión
Imprenta Nacional de Colombia
Carrera 66 No. 24-09
PBX (571) 457 8000
www.imprenta.gov.co

ALEJANDRO GAVIRIAURIBE
Ministro de Salud y Protección Social
L ibertad

y O rd e n

FERNANDO RUIZ GÓMEZ
Viceministro de Salud
y Prestación de Servicios
NORMAN JULIO MUÑOZ MUÑOZ
Viceministro de Protección Social
GERARDO BURGOS BERNAL
Secretario General
LUIS GONZALO MORALES SÁNCHEZ
Director de Regulación de la Operación

del Aseguramiento en Salud, Riesgos
Laborales y Pensiones

CONTENIDOGENERALIDADES....................................................
1.

8

¿Qué es un entorno de trabajo? ................................. 8

1.1. ¿Qué es un entorno de trabajo saludable? .................. 8
2.

¿Cómo se define la seguridad y salud en el trabajo? ... 8

3.

¿Qué es y cuál es el objetivo del Sistema
de Gestión de la Seguridad y Salud en el
Trabajo SG-SST?...........................................................

8

4.

¿Qué es accidente de trabajo? ....................................

9

5.

¿Qué es enfermedad laboral? .....................................

9

6.

¿Qué es el Sistema General de Riesgos
Laborales? .................................................................... 9

7.

¿Quién conforma el Sistema General
de Riesgos Laborales (SGRL)? ...................................... 10

8.¿Cuáles son las responsabilidades
en el Sistema General de Riesgos Laborales? .............. 10

9.

¿Cuáles son las funciones de las
Administradoras de Riesgos Laborales (ARL)? ............. 10

AFILIACIÓN ............................................................. 11
10. ¿Qué es la afiliación al Sistema General
de Riesgos Laborales y qué se busca con ella? ............ 11
11. ¿Quiénes debenafiliarse en forma obligatoria
al Sistema General de Riesgos Laborales? ................... 11
11.1 ¿Cómo es la afiliación de trabajadores
dependientes?.............................................................. 11
11.2 ¿Cómo es la afiliación para trabajadores
con contrato de prestación de servicios? ..................... 12
11.3 ¿Cómo se pueden afiliar los trabajadores
independientes de maneracolectiva? ......................... 13
11.4 ¿Cómo se puede afiliar los trabajadores dependientes
que laboren por períodos inferiores a un mes? .......... 14
12. ¿A cuántas Administradoras de Riesgos Laborales
(ARL) se puede afiliar el trabajador? ¿Quién lo afilia
y quién paga la cotización? .......................................... 14

13. ¿Cuándo inicia la cobertura en riesgos laborales
para eltrabajador? ..........................................................

15

COTIZACIONES ........................................................... 15
14. ¿Cuál es el monto de la cotización al Sistema
General de Riesgos Laborales? ........................................

15

15. ¿Quién paga y cuál es el porcentaje de cotización
en el Sistema General de Riesgos Laborales? ..................

15

16.¿Cuál es el monto de la cotización en el Sistema
General de Riesgos Laborales? ........................................

16

PRESTACIONES EN EL SISTEMA GENERAL
DE RIESGOS LABORALES ............................................ 16
17. ¿Quiénes reconocen y pagan las prestaciones
asistenciales y económicas derivadas
de un accidente de trabajo o de una enfermedad
laboral?............................................................................

16

18. ¿Cuáles son las prestaciones asistenciales? .....................

17

18.1 ¿Qué entidad brinda la prestación asistencial? ..............

18

18.2 ¿Qué entidad cubre los gastos derivados
de la prestación asistencial en el Sistema
General de Riesgos Laborales? .......................................

18

18.3 ¿Quién expide la incapacidad...