Asi es chihuahua
Páginas: 12 (2929 palabras)
Publicado: 21 de noviembre de 2011
Nombre de la Agencia: Ticket Travel ®.
Logo:
¡Por qué juntos generemos experiencias¡
Misión:
Brindar y promover servicios de la más alta calidad, comodidad y accesibles a la economía de nuestros clientes.
Visión:
Ser la mejor Tour operadora en el mercado Latinoamericano.
Objetivos:
* Cumplir con las expectativas de los clientes.
* Satisfacer las necesidades de nuestrosclientes.
* Cumplir con las normas de sanidad.
* Brindar capacitación a nuestro personal para proporcionar un buen servicio.
* Fomentar el trabajo en equipo y la unión laboral.
Valores:
* Respeto
* Honestidad
* Equidad
* Responsabilidad
* Humildad
Organigrama:
Políticas de la Empresa
* Realizar todo trabajo con excelencia.
* Todos los integrantesde la empresa deben mantener un comportamiento ético.
* Atender al cliente es responsabilidad de todos los integrantes de la empresa, para lo cual deberán conocer los procedimientos a fin de orientarlos.
* Difundir permanentemente la gestión de la empresa en forma interna y externa.
* El horario de trabajo es de ocho horas diarias en jornada única continua de 8:00hrs -16:00hrs* Los empleados no pueden abandonar sus labores antes de haber terminado la jornada diaria, a menos que tengan la autorización de su jefe inmediato
* El personal administrativo deberá registrar su ingreso, salida, almuerzo y permisos con la asistente administrativa.
* El personal de planta con un año de trabajo ininterrumpido tendrá derecho a 15 días laborables de vacacionesremuneradas por año
* En caso de que la Gerencia General así lo decida, se concederán vacaciones para todo el personal durante las dos últimas semanas laborales de Diciembre con cargo a vacaciones
Los derechos de los empleados son:
* Recibir puntualmente la remuneración y valores adicionales, de conformidad con las políticas de Ticket Travel S.A.
* Hacer uso de sus vacacionesanuales.
* Solicitar permisos y licencias de acuerdo a las políticas de Ticket Travel S.A.
* Mantener estabilidad en el puesto, salvo casos expresamente contemplados en las Leyes Laborales y en las políticas de Ticket Travel S.A.
* Expresar justas peticiones y reclamos mediante lo establecido en las políticas de Ticket Travel S.A.
* Recibir capacitación profesional,actualización y/o perfeccionamiento de acuerdo a las necesidades y posibilidades de Ticket Travel S.A.
Los deberes que particularmente impongan las leyes, reglamentos y resoluciones especiales, el personal de ticket travel s.a. está obligado a:
* Guardar lealtad y respeto a la empresa y sus directivos.
* Cumplir sus funciones en forma regular, con eficiencia, dedicación,responsabilidad, horario y condiciones convenidas.
* Guardar secreto y reserva de todos los asuntos que conozca debido a la actividad que realiza en la empresa.
* Fortalecer el espíritu de compañerismo entre los empleados y orientar a los recién ingresados en las normas, sistemas y procedimientos de trabajo.
* Respetar todas las normas legales y las emitidas por la empresa.
Queda prohibidoal empleado a más de lo que determina la ley:
* Faltar al trabajo injustificablemente.
* Ejercer actividades ajenas a sus funciones durante la jornada de trabajo.
* Registrar mediante otro empleado la entrada, salida, almuerzo y/permisos.
* Ingerir licor o sustancias prohibidas en horas de trabajo.
* Hacer críticas, con el afán de hacer daño a sus compañeros osuperiores.
ACTA CONSTITUTIVA Y ESTATUTOS SOCIALES DE
UNA COMPAÑIA
En el día de hoy, …………………………….. , se reunieron en la ciudad de ……………….. los ciudadanos …………………… y …………………….., quienes son de nacionalidad mexicana, titulares de las Cédulas de Identidad Nos. ……………. y .………………con el objeto de constituir una compañía de responsabilidad limitada, como en efecto la constituyen en virtud de este...
Logo:
¡Por qué juntos generemos experiencias¡
Misión:
Brindar y promover servicios de la más alta calidad, comodidad y accesibles a la economía de nuestros clientes.
Visión:
Ser la mejor Tour operadora en el mercado Latinoamericano.
Objetivos:
* Cumplir con las expectativas de los clientes.
* Satisfacer las necesidades de nuestrosclientes.
* Cumplir con las normas de sanidad.
* Brindar capacitación a nuestro personal para proporcionar un buen servicio.
* Fomentar el trabajo en equipo y la unión laboral.
Valores:
* Respeto
* Honestidad
* Equidad
* Responsabilidad
* Humildad
Organigrama:
Políticas de la Empresa
* Realizar todo trabajo con excelencia.
* Todos los integrantesde la empresa deben mantener un comportamiento ético.
* Atender al cliente es responsabilidad de todos los integrantes de la empresa, para lo cual deberán conocer los procedimientos a fin de orientarlos.
* Difundir permanentemente la gestión de la empresa en forma interna y externa.
* El horario de trabajo es de ocho horas diarias en jornada única continua de 8:00hrs -16:00hrs* Los empleados no pueden abandonar sus labores antes de haber terminado la jornada diaria, a menos que tengan la autorización de su jefe inmediato
* El personal administrativo deberá registrar su ingreso, salida, almuerzo y permisos con la asistente administrativa.
* El personal de planta con un año de trabajo ininterrumpido tendrá derecho a 15 días laborables de vacacionesremuneradas por año
* En caso de que la Gerencia General así lo decida, se concederán vacaciones para todo el personal durante las dos últimas semanas laborales de Diciembre con cargo a vacaciones
Los derechos de los empleados son:
* Recibir puntualmente la remuneración y valores adicionales, de conformidad con las políticas de Ticket Travel S.A.
* Hacer uso de sus vacacionesanuales.
* Solicitar permisos y licencias de acuerdo a las políticas de Ticket Travel S.A.
* Mantener estabilidad en el puesto, salvo casos expresamente contemplados en las Leyes Laborales y en las políticas de Ticket Travel S.A.
* Expresar justas peticiones y reclamos mediante lo establecido en las políticas de Ticket Travel S.A.
* Recibir capacitación profesional,actualización y/o perfeccionamiento de acuerdo a las necesidades y posibilidades de Ticket Travel S.A.
Los deberes que particularmente impongan las leyes, reglamentos y resoluciones especiales, el personal de ticket travel s.a. está obligado a:
* Guardar lealtad y respeto a la empresa y sus directivos.
* Cumplir sus funciones en forma regular, con eficiencia, dedicación,responsabilidad, horario y condiciones convenidas.
* Guardar secreto y reserva de todos los asuntos que conozca debido a la actividad que realiza en la empresa.
* Fortalecer el espíritu de compañerismo entre los empleados y orientar a los recién ingresados en las normas, sistemas y procedimientos de trabajo.
* Respetar todas las normas legales y las emitidas por la empresa.
Queda prohibidoal empleado a más de lo que determina la ley:
* Faltar al trabajo injustificablemente.
* Ejercer actividades ajenas a sus funciones durante la jornada de trabajo.
* Registrar mediante otro empleado la entrada, salida, almuerzo y/permisos.
* Ingerir licor o sustancias prohibidas en horas de trabajo.
* Hacer críticas, con el afán de hacer daño a sus compañeros osuperiores.
ACTA CONSTITUTIVA Y ESTATUTOS SOCIALES DE
UNA COMPAÑIA
En el día de hoy, …………………………….. , se reunieron en la ciudad de ……………….. los ciudadanos …………………… y …………………….., quienes son de nacionalidad mexicana, titulares de las Cédulas de Identidad Nos. ……………. y .………………con el objeto de constituir una compañía de responsabilidad limitada, como en efecto la constituyen en virtud de este...
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