Asitente De Gerencia

Páginas: 2 (377 palabras) Publicado: 11 de diciembre de 2012
La dispersión es la varianza en un conjunto de datos que proporciona información adicional y permite juzgar la confiabilidad de la medida de tendencia central.
Medida de Dispersión
Las medidas dedispersión nos permiten conocer si los valores en general están cerca o alejados de los valores centrales, muestran la variabilidad de una distribución de datos, indicando por medio del número silas diferentes puntuaciones de una variable están muy alejadas de la medida de tendencia central.
Conceptos Clave:
RANGO (amplitud de variación): es la diferencia entre el valor máximo y el mínimo ennuestros datos, esta medida de dispersión aunque es fácil de obtener, en lo general es muy poco usada.
CUARTILES: permite dividir un conjunto de datos en 4 partes iguales.
DECILES: son muyparecidos a los cuartiles pero dividen a un conjunto de datos en 10 partes iguales.
PERCENTIL: también se lo conoce como centil, y permite dividir un conjunto de datos en 100 partes iguales.
Dentro de lasmedidas de dispersión tenemos:
DESVIACIÓN MEDIA: esta medida de dispersión considera todos los datos esta definida como el promedio aritmético de los valores absolutos de la desviación de cada valorvariable con respecto a la media aritmética.
VARIANZA
La varianza está basada en las desviaciones con respecto a la media.
Varianza el el promedio de los cuadrados de las desviaciones de cadaobservación con respecto de la media. Esta varianza es cero si todas las observaciones son iguales.
Existen dos tipos de varianza:
-varianza poblacional
-varianza muestral
Varianza poblacional: esel valor medio de las desviaciones con respecto a la media, elevadas al cuadrado.
Varianza muestral: la varianza muestral es el valor medio de las desviaciones con respecto a la media, elevadas alcuadrad.

DESVIACIÓN
Es la medida dispersión mas usada, también se la conoce como desviación típica y es la raíz cuadrada de la varianza.
Esta medida pretende conseguir que la medida se exprese en...
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