Aspectos legales
Páginas: 4 (804 palabras)
Publicado: 6 de febrero de 2012
ASPECTOS LEGALES
LA EMPRESA EASY LIFE ESTA COMPROMETIDA A HACERSE CARGO DE TODAS SUS ACCIONES
1._ ADMINISTRACION: MISION, VISION, Y OBJETIVOS.
2._ RECURSOS HUMANOS: CONTRATACION,POLITICAS OPERATIVAS ,TABLA DE SUELDOS.
3._MERCADOTECNIA: CLIENTES Y PRODUCTOS, ANALISIS E INVESTIGACION DEL MERCADO,INTERPRETACION,FUENTES SECUNDARIAS DE INFORMACION,RIESGOS Y OPORTUNIDADESDE MERCADO, ANALISIS FODA, PUNTO DE EQUILIBRIO, PUBLICIDAD,PROMOCION DE VENTAS Y COMERCIALIZACION.
4._OPERACIONES: PRODUCCION/SERVICIOS,ESPECIFICACION DEL PRODUCTO,PROCESO DE PRODUCCION,MATERIAPRIMA Y PORVEEDORES, CAPACIDAD INSTALADA, INVENTARIOS, EQUIPO E INSTALACIONES
5._FINANZAS: DEFINICION DE FINANZAS Y SUS ALCANCES, ADMINISTRACION FINANCIERA, TODO TIPO DE DECISIONES EN UNAEMPRESA:DE INVERSION,FINANCIAMIENTO Y OPERACION, CONTABILIDAD(INFORMACION FINANCIERA) SISTEMAS Y METODOS DE REGISTRO, ESTRUCTURA BASICA DE LA CONTABILIDAD, ESTADOS FINANCIEROS BASICOS, OBJETIVOS DE LOSESTADOS FINANCIEROS, BALANCE GENERAL, ESTADOS DE RESULTADOS, ESTADO DE FLUJO DE EFECTIVO, ESTADO DE VARIACIONES EN EL CAPITAL CONTABLE, SISTEMA FINANCIERO EN MEXICO, FUENTES DE FINANCIAMIENTO Y TIPOSDE CREDITO.
6._ DERECHOS DE AUTOR.
7._RESERVA DE DERECHOS.
8._REGISTRO DE MARCA.
9._PROPIEDAD INTELECTUAL.
LA EMPRESA SE COMPROMETE EN RESPETAR EL ARTICULO 123CONSTITUCIONAL EL CUAL DEFIENDE A NUESTROS TRABAJADORES EN CASO DE CUALQUIER INJUSTICIA.
ENSEGUIDA SE MENCIONARAN ALGUNOS DE LOS DERECHOS MAS IMPORTANTES DE NUESTROS TRABAJADORES:
I.- LADURACION DE LA JORNADA MAXIMA SERA DE OCHO HORAS.
II.- LA JORNADA MAXIMA DE TRABAJO NOCTURNO SERA DE 7 HORAS.
III.- QUEDA PROHIBIDA LA UTILIZACION DEL TRABAJO DE LOS MENORES DE CATORCE AÑOS.IV.- POR CADA SEIS DIAS DE TRABAJO DEBERA DISFRUTAR EL OPERARIO DE UN DIA DE DESCANSO
V.- LOS SALARIOS MINIMOS QUE DEBERAN DISFRUTAR LOS TRABAJADORES SERAN GENERALES O PROFESIONALES
VI.- EL...
LA EMPRESA EASY LIFE ESTA COMPROMETIDA A HACERSE CARGO DE TODAS SUS ACCIONES
1._ ADMINISTRACION: MISION, VISION, Y OBJETIVOS.
2._ RECURSOS HUMANOS: CONTRATACION,POLITICAS OPERATIVAS ,TABLA DE SUELDOS.
3._MERCADOTECNIA: CLIENTES Y PRODUCTOS, ANALISIS E INVESTIGACION DEL MERCADO,INTERPRETACION,FUENTES SECUNDARIAS DE INFORMACION,RIESGOS Y OPORTUNIDADESDE MERCADO, ANALISIS FODA, PUNTO DE EQUILIBRIO, PUBLICIDAD,PROMOCION DE VENTAS Y COMERCIALIZACION.
4._OPERACIONES: PRODUCCION/SERVICIOS,ESPECIFICACION DEL PRODUCTO,PROCESO DE PRODUCCION,MATERIAPRIMA Y PORVEEDORES, CAPACIDAD INSTALADA, INVENTARIOS, EQUIPO E INSTALACIONES
5._FINANZAS: DEFINICION DE FINANZAS Y SUS ALCANCES, ADMINISTRACION FINANCIERA, TODO TIPO DE DECISIONES EN UNAEMPRESA:DE INVERSION,FINANCIAMIENTO Y OPERACION, CONTABILIDAD(INFORMACION FINANCIERA) SISTEMAS Y METODOS DE REGISTRO, ESTRUCTURA BASICA DE LA CONTABILIDAD, ESTADOS FINANCIEROS BASICOS, OBJETIVOS DE LOSESTADOS FINANCIEROS, BALANCE GENERAL, ESTADOS DE RESULTADOS, ESTADO DE FLUJO DE EFECTIVO, ESTADO DE VARIACIONES EN EL CAPITAL CONTABLE, SISTEMA FINANCIERO EN MEXICO, FUENTES DE FINANCIAMIENTO Y TIPOSDE CREDITO.
6._ DERECHOS DE AUTOR.
7._RESERVA DE DERECHOS.
8._REGISTRO DE MARCA.
9._PROPIEDAD INTELECTUAL.
LA EMPRESA SE COMPROMETE EN RESPETAR EL ARTICULO 123CONSTITUCIONAL EL CUAL DEFIENDE A NUESTROS TRABAJADORES EN CASO DE CUALQUIER INJUSTICIA.
ENSEGUIDA SE MENCIONARAN ALGUNOS DE LOS DERECHOS MAS IMPORTANTES DE NUESTROS TRABAJADORES:
I.- LADURACION DE LA JORNADA MAXIMA SERA DE OCHO HORAS.
II.- LA JORNADA MAXIMA DE TRABAJO NOCTURNO SERA DE 7 HORAS.
III.- QUEDA PROHIBIDA LA UTILIZACION DEL TRABAJO DE LOS MENORES DE CATORCE AÑOS.IV.- POR CADA SEIS DIAS DE TRABAJO DEBERA DISFRUTAR EL OPERARIO DE UN DIA DE DESCANSO
V.- LOS SALARIOS MINIMOS QUE DEBERAN DISFRUTAR LOS TRABAJADORES SERAN GENERALES O PROFESIONALES
VI.- EL...
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