Atención al Cliente
Cliente
Clientes +
informados =
+ exigentes
La demanda
domina el
mercado
¿Por
qué?
Crea confianza
Crea fidelidad
=
Cross selling
Upselling
CALIDAD
= FIDELIDAD DE LOS CLIENTES
NO CALIDAD
= PÉRDIDA DE CLIENTES
Calidad de servicio
=
Cliente que vuelve
=
Cliente fiel
=
Cliente que lo comunica a otros
Potenciales clientes
=
Menos esfuerzo einversión en captación de nuevos
clientes
Calidad total
Identificación de las necesidades del Cliente
y su satisfacción.
Cumplimiento de lo pactado, dando
satisfacción al Cliente de manera eficaz y
constante.
Brindar al Cliente algo más de lo que pide y
espera.
Oferta de opciones alternativas
Confianza y seguridad
Satisfacción del
ClientePrincipios básicos
1
satisfacción del Cliente
=
percepciones - expectativas
2
queja + solución rápida
=
incremento de la satisfacción
3
Cliente muy satisfecho
=
Cliente leal
4
El primer principio de calidad
es la satisfacción del Cliente
Al igual que un Cliente
satisfecho es el mejor de los
comerciales, un Cliente
insatisfecho es el mejor
comercial, pero dela
competencia.
Cuesta cinco veces más captar
a un Cliente nuevo que fidelizar
a un Cliente ya existente
mediante la calidad de servicio.
OBJETIVOS SISTEMAS DE
CALIDAD
Satisfacer al Cliente a la primera.
Medir de forma objetiva la calidad de
servicio.
Atender de forma adecuada las
reclamaciones.
Elementos imprescindibles
Potencial
Cualificación
Formación
Motivación
El Cliente percibe la
profesionalidad de los
empleados, porque le
proponen los bienes o los
servicios más apropiados a
sus necesidades.
Rasgos de un buen
profesional de la atención
al Cliente
.
Posee conocimientos, habilidades y
destrezas necesarias.
Aspecto aseado y pulcro.
Cordial, con una sonrisa.
Educación y respeto,sin frialdad ni
excesiva familiaridad.
Escucha.
Rapidez y eficacia.
Discreción.
Colaboración.
Necesidades
Fases de
atención
al
Cliente
Expectativas
El Cliente piensa,
sueña, percibe y
compara.
Recomendaciones
sobre el trato con el
Cliente
Relaciones interpersonales
Interpretación
conducta
Percepción
social
Impresión
Clientes
Atribuciones¿Cómo interpretamos la
conducta de los demás?
Error fundamental
Tendencia
egocéntrica
de
contribución
Atribución
Sesgo de autocumplimiento
Efecto
actorobservador
¿Como nos formamos una
impresión de los demás?
Solomon Asch
Influencia de la mayoría y la
conformidad
Comunicación
CONTEXTO
MENSAJE
PRÓPOSITO
RESPUESTA
EMISOR
CODIFICACIÓN
RECEPTOR
RUIDOS
OBARRERAS
DECODIFICACIÓN
RECEPCIÓN
EMISIÓN
FEEDBACK
luisacandedo@yahoo.com
Ruidos
Percepción
El rol y el status
Sentimientos
Rasgos de la personalidad
Conocimiento (formación y experiencia)
Negativismo
Barreras o interferencias
Factores físicos o técnicos (falta de iluminación,
teléfono...)
Factores fisiológicos (dolor de cabeza, de oído...)
Factores semánticos(significado de las palabras)
Factores sociales
Estereotipos
Status
Factores psicológicos
Personalidad
Experiencias anteriores
“Sé que crees que entiendes lo que
piensas que dije, pero no estoy
seguro de si te das cuenta de que lo
que oíste no es lo que yo quería
decir”
Modelo de comunicación
¿Quién?
¿Dice qué?
¿En qué canal?
¿A quién?
¿Con qué efecto?
Quién
Lafuente
•
•
•
•
Creíble
Atracción
La intención de influir
Competencia
Qué
El mensaje
Inteligible
Efecto de Primacía
Efecto de Retención
Cómo
El canal
El contacto directo influye más que
el contacto indirecto.
A quién
El Cliente
•
•
•
•
Posición inicial
Manifestación pública
Autoestima
La inoculación
Para
Compartir información
Recoger...
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