Auditoría

PERFIL DEL AUDITOR
Auditoria Administrativa
Renán A. Guerra Corella
4-256-347.

Las características de un auditor constituyen un de los temas de mayor importancia en el proceso de aplicación deuna auditoría administrativa. En el recae la responsabilidad de conceptuarla, ejecutarla y lograr los resultados para mejorar el desempeño de la organización que ha optado por este recurso.
Lacalidad y el nivel de ejecución de la auditoria dependen en gran medida del profesionalismo y sensibilidad del auditor y comprender la actividad que llevara a cabo.
Implica la conjunción de losconocimientos, habilidades, destreza y experiencias necesarias para realizar un trabajo esmerado y competente.
Un auditor debe poseer los siguientes requisitos:
Gestión del conocimiento. El conocimiento en laauditoría administrativa es una ventaja competitiva, se parte de la idea de que éste es el conjunto de creencias cognitivas y habilidades confirmadas, experimentadas y contextuales que setransforman en la capacidad de resolver un problema de manera eficaz.
El auditor debe reunir otros requisitos como por ejemplo.
1. Formación académica:
Se requieren de estudios de nivel técnico pararealizar una auditoría administrativa. (Licenciaturas o posgrado en administración, informática etc)
2. Formación complementaria:
El ejercicio de de la auditoría implica un elevado grado deinstrucción en la materia, logrado a lo largos de una vida profesional mediante la participación activa en eventos de seminarios congresos cursos talleres foros conferencias.
3. Formación empírica:Este requisito involucra el conocimiento resultante de la implementación de una auditoría administrativa o iniciativa de mejorar en diferentes instituciones aun sin contar con un grado académico formal.4. Además es importante que el auditor sepa operar equipos de cómputos y de oficina, dominar los idiomas que sean parte de la dinámica de la organización que debe auditar.
Habilidades y...