Auditoría

Clase I: Auditoría.
Auditoría: La auditoría es el examen crítico y sistemático que realiza una persona o grupo de personas independientes del sistema auditado. Para opinar sobre la razonabilidad de la información contenida en ellos y sobre el cumplimiento de las normas contables y administrativas.
Auditoría Administrativa: En la actualidad vivimos un mundo de cambios, los cuales ocurren a unavelocidad vertiginosa, aunado a este siglo en donde la globalización impera y en consecuencia donde las empresas están cada vez más inmersas en un ambiente de mercados abiertos, implicando para ellas, la necesidad de ser cada día más competitivas.
La administración es el eje central sobre el cual gira la empresa, por lo que resulta importante el revisar y hacer un diagnóstico de la misma, con elpropósito de detectar problemas y solucionarlos.
Definiciones: La auditoría Administrativa es una rama de la Auditoría que tiene por objeto investigar, revisar y evaluar a la administración de la empresa ya sea en forma total o por áreas específicas para luego presentar un informe y dar las recomendaciones que se juzguen necesarias.
Es un examen detallado de la administración de un organismorealizado por un profesional de la administración con el fin de evaluar la eficiencia de sus resultados, sus metas fijadas con base en la organización, sus recursos humanos, financieros, materiales, métodos y controles, y su forma de operar.
Objetivos: Constituye una herramienta fundamental para impulsar el crecimiento de las organizaciones, toda a su vez que permite detectar en qué áreas serequiere de un estudio más profundo, que acciones se pueden tomar para subsanar las deficiencias, cómo superar obstáculos, cómo imprimir mayor cohesión al funcionamiento de dichas áreas y, sobre todo, realizar un análisis causa – efecto que concibe en forma congruente los hechos con las ideas.
Principios de la Auditoría: Se debe analizar el criterio a utilizar en la Auditoria, tomando en consideraciónlas siguientes premisas:
* Debe ser objetiva
* Debe tener relación con el presente y el futuro
* El resultado de la Auditoria debe ser fácil de entender y aplicar.
El Auditor: El Auditor Administrativo es la persona con capacidad técnica y analítica suficiente para investigar, revisar y evaluar a la empresa y con conocimientos adecuados que acrediten su idoneidad profesional.
Eltrabajo puede desarrollarlo:
* Un Contador Público (especializado en Administración).
* Un Administrador de Empresas.
* Un Ingeniero Industrial.
* Un Economista.
* Un profesional especializado en Administración Pública.
* Otros profesionales.
Auditoría en el proceso Administrativo: La investigación y evaluación del proceso administrativo puede enfocarse a nivel general de laempresa, a nivel de departamento, o de un puesto específico. Así pues, habrá ocasiones en que corresponde hacer un “examen sistemático” de toda la empresa, en otro será necesario una investigación profunda sobre algún área especifica.
La Auditoría administrativa, investiga, revisa y evalúa la empresa en sus asuntos Internos: Procesal, proceso administrativo y Analítico, puestos tiempos. Yexternos: Medio Ambiente: demanda, precios, comunicación y otros.
La Auditoría en el proceso, el auditor debe presentarle a la junta directiva las auditorías de ventas, producción, finanzas y personal.
Metodología de la auditoría:
Estudios preliminares: Es para formarse un criterio sobre el campo de trabajo y tener un concepto general sobre el desarrollo de las operaciones. Actividades:
* Visitala empresa.
* Entrevistas.
* Definir áreas a investigar.
* Captación de necesidades.
* Estadísticas.
* Observación de graficas
* Identificación de los problemas.
Planeación del trabajo: Para Prever el trabajo que se va a desarrollar Métodos de investigación, hojas de análisis cuestionarios. Integrar todos los elementos que se necesitan y a la vez definir las guías a...