Auditoria ética en Prevención riesgos laborales


Quisiera empezar diciendo que cuando comencé a leer el artículo me vino a la cabeza la responsabilidad social corporativa, sin que todavía la hubiera leído, y cuando avancé en la lectura vi comotodo se iba clarificando, como ambos conceptos estaban claramente enlazados y como la auditoría ética es la forma de “medir” el grado de responsabilidad corporativa de esa empresa para con suscongéneres y medioambiente que la rodea.
No voy a describir lo que se entiende por auditoría ética y de prevención porque no es el objetivo del presente ejercicio pero si quiero hacer un paralelismohistórico y decir que ambas auditorías no “llevan mucho en el mercado” bien porque el campo de la prevención en España es relativamente joven bien porque nunca se le prestó la debida atención que se merecía.Hasta que el coste moral y de accidentes en el caso de la prevención y la exigencia de la responsabilidad social a las empresas por parte de la sociedad (contrato social y ley de hierro) no han sidopatentes, las empresas y el gobierno no han obrado en consecuencia, las primeras implantando un sistema de gestión responsable y ético y el segundo incorporando en la legislación positiva normas en elcampo de la prevención.
Haciendo un comparación a “grosso modo”, si la auditoria en prevención mide el grado en que se cumple la normativa en prevención, la auditoría ética mide el grado en que laética se cumple en la empresa.
Al igual que la política preventiva debe integrarse en el modo de actuar convencional del día a día de la empresa, la ética debe hacerlo igualmente conformando todo un, pordecirlo de alguna manera, modelo integrado de gestión, que curiosamente al avanzar en el artículo el mismo lo denomina gestión del desarrollo ético. El modelo propuesto por el artículo es unauténtico modelo auditor de la gestión ética con sus fases diferenciadas y sus objetivos concretos; a pesar de que medir voluntades y juicios es mucho más complicado que hacer mediciones específicas como...