auditoria prevencion riesgos laborales


trabajo realizado para la asignatura de auditoria de rrhh en la UV








INDICE
1. Introducción………………………………………………………………Página 2

2. Descripción contexto básico de la empresa…………………………..Página 2

3. Marco teórico.

3.1 Objetivos…………………………………………………Página 3
3.2 Conceptos……………………………………………….Página 3
3.3 Variables………………………………………………...Página 4
3.4 Herramientas autilizar…………………………………Página 4
3.5 Cronograma de las actuaciones realizadas…………Página 5

4. Metodología……………………………………………………………….Página 7

5. Directrices de la mutua.
5.1.Planificación de la actividad preventiva por parte
del empresario………………………………………………Página 9
5.2.Actividades desarrolladas:
5.2.1Realización del plan de la salud………….Página 11
5.2.2. Exámenes de salud………………………Página 11
5.2.3. Gestión integral de lasalud……………..Página 12
5.2.3. Formación e información………………...Página 13


6. Medidas preventivas………………………………………………Página 13

7. Documentación exigida a autónomos y empresas……….……Página 14

8. Resultados y conclusiones………………………………………Página 15

9. Planes de acción………………………………………………….Página 18

1. Introducción.

En el siguiente trabajo, vamos a realizar una auditoria de prevención de riesgoslaborales sobre una empresa de transportes. En este trabajo pretendemos aplicar a la práctica la teoría desarrollada en la asignatura “Técnicas de auditoría”, a la par que nos tendremos que fijar en las leyes, normativas y acuerdos de la empresa con mutuas para realizar correctamente la auditoria de la empresa.

2. Descripción del contexto básico de la empresa.
La empresa a la que hemos realizado laauditoria pertenece al sector del transporte, se trata de una agencia de transporte (AT). La definición de este tipo de negocio seria “aquellas que realizan funciones de mediación entre los usuarios del transporte público de mercancías y los transportistas por carretera por cualquier medio de transporte, incluida toda actividad de intervención en la contratación de dichos transportes públicos comoorganizaciones interpuestas entre usuarios y transportistas”.
La agencia de transporte que vamos a analizar, trabaja en el puerto de Valencia y se dedica al transporte nacional. La mercancía proviene del transporte marítimo, llegan al puerto los contendedores y las empresas transitarías,  que son un intermediario entre el exportador o importador y las compañías de transporte contacta con laoperadora de transporte que finalmente distribuye la mercancía a los diferentes almacenes o fábricas. La agencia de transporte que hemos analizado realiza los servicios a través de sus propios medios y contactando con autónomos.
Es una PYME, por lo que su propietario y el gerente se encargan de todo menos de la gestión de nóminas y renta, gestiones de tráfico y tarjetas de transporte, que para ellotienen contratado los servicios de una asesoría.
La empresa concierta con Umivale prevención (sociedad de prevención de umivale, SL), la prestación de los servicios de prevención de los riesgos profesionales en las especialidades de Seguridad, Higiene, Ergonomía y Psicosociología. Por tanto, a la hora de auditar la prevención de riesgos laborales de la empresa, nos tendremos que fijar en lasdirectrices que le ordena la mutua.
Las directrices que nos marca la mutua a sus empresas contratantes se basan en la ley 31/1995, de 8 de noviembre, de prevención de riesgos laborales.

3. Marco teórico.
3.1. Objetivos:
Objetivo principal:
Comprobar el cumplimiento de la empresa en materia de prevención de riesgos laborales.

Objetivos específicos:
Comprobar si la empresa cumple con losdictámenes de la mutua Umivale prevención en materia de prevención de riesgos laborales.
Presentar sugerencias, soluciones y propuestas de mejora.
3.2. Conceptos:
Mutuas de Accidentes de Trabajo y Enfermedades Profesionales / Prevención de riesgos laborales / 31/1995, de 8 de noviembre / RD 39/1997, de 17 de enero
Mutuas de Accidentes de Trabajo y Enfermedades...