AUDITORIA 22



Introducción


El análisis de la situación real de una empresa en determinado momento de su vida comercial, permite a la administración conocer su posición en términos financieros, además cual o cuales son los procesos que están afectando el buen desarrollo o que impiden el mejoramiento de la compañía, también permiten conocer cómo se pueden mejorar esos procesos o bien implementar nuevos quegeneren un mejor funcionamiento, por esta razón la auditoria es una herramienta de trabajo fundamental para la toma de decisiones y para el crecimiento continuo.
En este trabajo se desarrollará un análisis de cuáles son los documentos o papeles de trabajo empleados en una auditoria y su importancia, porque son tan importantes y confidenciales, algunos ejemplos que nos ayudarán a aclarar mejor eltrabajo del auditor.





















Objetivo general

Conocer cuáles son los documentos o papeles de trabajo utilizados en una auditoria.




Objetivos específicos


Definir que son los papeles de trabajo.

Conocer para que se utilizan los papeles de trabajo.


Analizar la importancia de los documentos empleados en la auditoria.










Papeles de trabajo de auditoría

Podemos definirlos papeles de trabajo como toda aquella documentación y evidencia elaborada, recabada y archivada por el auditor que soporta los procedimientos de auditoría aplicados, las pruebas realizadas, la información obtenida y las conclusiones alcanzadas. Algunos ejemplos claros son los programas de auditoría, análisis financieros, memorandos, confirmación de terceros, declaraciones del cliente,extractos de los documentos de la compañía, y cualquier otro que sea preparado u obtenidos por el auditor. Los papeles de trabajo también pueden incluir cintas, películas y/o cualquier medio electrónico utilizado.
El volumen de los papeles de trabajo y los procedimientos aplicados están en función de las circunstancias de cada examen. Sin embargo, éstos deben ser suficientes para demostrar que losregistros contables soportan las cifras presentadas en los estados financieros o cualquier otra información que se reporte.
En resumen, los papeles de auditoría deberán satisfacer a los revisores que fueron elaborados de acuerdo con las normas y procedimientos de auditoría generalmente aceptada, aplicable a la ejecución del trabajo
Los papeles de trabajo deben ser claros, completos y concisos, yademás deben suministrar un testimonio inequívoco del trabajo realizado y las razones que fundamenten las decisiones adoptadas sobre aspectos controvertidos. Debe evitarse la inclusión de información excesiva e innecesaria. El auditor debe concentrarse entonces en la calidad de los papeles e intentar limitar su cantidad. Para ello las planillas que sólo copian información disponible en los registros delente no deben ser preparadas, ni debe solicitarse al ente que las prepare.
Cuando fuera posible se debe trabajar directamente con las copias de los registros o bien incluir en los papeles de trabajo solo planillas resumen, detalles de trabajos realizados, una clara identificación de las partidas seleccionadas y de las excepciones detectadas con evaluación de su efecto y las conclusionesalcanzadas.






ESTRUCTURA Y ORGANIZACIÓN

Identificación de los registros
Los papeles de trabajo deben ser referenciados e identificados para permitir relacionar con facilidad la información contenida en los mismos y lograr una búsqueda eficiente de cualquier parte del examen de auditoría.
La información de valor permanente debe ser preparada y archivada de tal manera que se facilite su uso enexámenes posteriores. Pero los papeles de cada ejercicio deben ser independientes. Cuando la información que se utilizó para respaldar el informe de auditoría es traspasada, se deberá incluir una aclaración al respecto en los papeles de trabajo de los cuales se extrajo tal información. Los papeles de trabajo del año corriente deben referirse a los papeles de trabajo del año anterior que documentan...