Auditoria administrativa
Páginas: 5 (1159 palabras)
Publicado: 2 de febrero de 2012
INTRODUCCION
La Auditoría Administrativa es una herramienta esencial hoy en día para lograr un óptimo desarrollo en las organizaciones, es por eso, que el presente trabajo tiene como objetivos:
I. Conocer distintos conceptos de Auditoría Administrativa para que el lector elabore un concepto propio que facilite su entendimiento.
II. Resaltar la importancia de la AuditoríaAdministrativa dentro de las organizaciones para crear un interés en la materia.
III. Conocer los objetivos de la Auditoría Administrativa para lograr que esta sea una herramienta adecuada que ayude al desarrollo de la organización.
Así mismo, se da a conocer el Enfoque de Cervantes Abreu acerca de la materia, con el fin de tener un concepto más amplio acerca de la Auditoría Administrativa y de suaplicación en el ámbito empresarial.
INTRODUCCION A LA AUDITORIA ADMINISTRATIVA
Conceptos de auditoría administrativa
Auditoria Administrativa: Es el revisar y evaluar si los métodos, sistemas y procedimientos que se siguen en todas las fases del proceso administrativo aseguran el cumplimiento con políticas, planes y programas, leyes y reglamentaciones
Auditoria Administrativa: Es la técnica quetiene el objeto de revisar, supervisar y evaluar la administración de una empresa”.
Auditoria Administrativa: Examen completo y constructivo de la estructura organizativa de una empresa, institución o departamento gubernamental; o de cualquier otra entidad y de sus métodos de control, medios de operación y empleo que dé a sus recursos humanos y materiales.
Auditoría Administrativa: Es la revisiónsistemática con fines evaluatorios de una dependencia o entidad o parte de ella, que se lleva a cabo con la finalidad de determinar si la organización está operando eficientemente para cumplir con los objetivos que tiene encomendados.
Auditoría Administrativa: Es revisar que los hechos, fenómenos y operaciones se den en la forma como fueron planeados Es evaluar la forma como se administra yopera teniendo al máximo el aprovechamiento de los recursos.
Importancia de la auditoria administrativa
La Auditoría Administrativa es importante pues permite establecer en qué grado se han alcanzado los objetivos, que casi siempre se identifican con los de la dirección. Es necesaria una evaluación integral, es decir, que involucre los distintos procesos y propósitos que están presentes en laorganización. Debido a esto, cada auditoria administrativa deberá realizarse de forma distinta dependiendo de la organización.
La auditoria administrativa es una herramienta necesaria para toda empresa o institución, ya que nos permite conocer la situación de algunos problemas que se puedan presentar tanto de forma interna como externa; y el auditor administrativo da unas recomendaciones parasolucionar el problema.
Objetivo de la auditoria administrativa
El Objetivo primordial de la auditoria administrativa consiste en descubrir deficiencias o irregularidades en alguna de las partes de la empresa examinadas y apuntar sus probables soluciones. La finalidad es ayudar a la dirección a lograr una administración más eficaz. Su intención es examinar y valorar los métodos y desempeño en todaslas áreas. Algunos de los objetivos de la Auditoría Administrativa son:
* Evaluar el nivel de desempeño de los recursos de la empresa y los niveles de gestión funcional en la organización.
* Examinar los métodos y procedimientos utilizados en el control y operaciones de la empresa en las diversas áreas, observando el grado de confiabilidad y eficacia.
* Conocer el entorno o medioambiente de la empresa, su interrelación e interactuación con ésta.
* Determinar los problemas y las potencialidades de la empresa a fin de tomar medidas correctivas o tomar acciones que permitan elevar el nivel de desempeño alcanzado.
* Establecer planes empresariales adecuados
ENFOQUE DE CERVANTES ABREU
Enfoque Cervantes Abreu S. (1977): La Auditoría administrativa surgió de la...
La Auditoría Administrativa es una herramienta esencial hoy en día para lograr un óptimo desarrollo en las organizaciones, es por eso, que el presente trabajo tiene como objetivos:
I. Conocer distintos conceptos de Auditoría Administrativa para que el lector elabore un concepto propio que facilite su entendimiento.
II. Resaltar la importancia de la AuditoríaAdministrativa dentro de las organizaciones para crear un interés en la materia.
III. Conocer los objetivos de la Auditoría Administrativa para lograr que esta sea una herramienta adecuada que ayude al desarrollo de la organización.
Así mismo, se da a conocer el Enfoque de Cervantes Abreu acerca de la materia, con el fin de tener un concepto más amplio acerca de la Auditoría Administrativa y de suaplicación en el ámbito empresarial.
INTRODUCCION A LA AUDITORIA ADMINISTRATIVA
Conceptos de auditoría administrativa
Auditoria Administrativa: Es el revisar y evaluar si los métodos, sistemas y procedimientos que se siguen en todas las fases del proceso administrativo aseguran el cumplimiento con políticas, planes y programas, leyes y reglamentaciones
Auditoria Administrativa: Es la técnica quetiene el objeto de revisar, supervisar y evaluar la administración de una empresa”.
Auditoria Administrativa: Examen completo y constructivo de la estructura organizativa de una empresa, institución o departamento gubernamental; o de cualquier otra entidad y de sus métodos de control, medios de operación y empleo que dé a sus recursos humanos y materiales.
Auditoría Administrativa: Es la revisiónsistemática con fines evaluatorios de una dependencia o entidad o parte de ella, que se lleva a cabo con la finalidad de determinar si la organización está operando eficientemente para cumplir con los objetivos que tiene encomendados.
Auditoría Administrativa: Es revisar que los hechos, fenómenos y operaciones se den en la forma como fueron planeados Es evaluar la forma como se administra yopera teniendo al máximo el aprovechamiento de los recursos.
Importancia de la auditoria administrativa
La Auditoría Administrativa es importante pues permite establecer en qué grado se han alcanzado los objetivos, que casi siempre se identifican con los de la dirección. Es necesaria una evaluación integral, es decir, que involucre los distintos procesos y propósitos que están presentes en laorganización. Debido a esto, cada auditoria administrativa deberá realizarse de forma distinta dependiendo de la organización.
La auditoria administrativa es una herramienta necesaria para toda empresa o institución, ya que nos permite conocer la situación de algunos problemas que se puedan presentar tanto de forma interna como externa; y el auditor administrativo da unas recomendaciones parasolucionar el problema.
Objetivo de la auditoria administrativa
El Objetivo primordial de la auditoria administrativa consiste en descubrir deficiencias o irregularidades en alguna de las partes de la empresa examinadas y apuntar sus probables soluciones. La finalidad es ayudar a la dirección a lograr una administración más eficaz. Su intención es examinar y valorar los métodos y desempeño en todaslas áreas. Algunos de los objetivos de la Auditoría Administrativa son:
* Evaluar el nivel de desempeño de los recursos de la empresa y los niveles de gestión funcional en la organización.
* Examinar los métodos y procedimientos utilizados en el control y operaciones de la empresa en las diversas áreas, observando el grado de confiabilidad y eficacia.
* Conocer el entorno o medioambiente de la empresa, su interrelación e interactuación con ésta.
* Determinar los problemas y las potencialidades de la empresa a fin de tomar medidas correctivas o tomar acciones que permitan elevar el nivel de desempeño alcanzado.
* Establecer planes empresariales adecuados
ENFOQUE DE CERVANTES ABREU
Enfoque Cervantes Abreu S. (1977): La Auditoría administrativa surgió de la...
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