auditoria administrativa

Páginas: 23 (5519 palabras) Publicado: 12 de diciembre de 2013
UNIVERSIDAD NACIONAL DE SAN ANTONIO ABAD DEL CUSCO

FACULTAD DE CIENCIAS ADMINISTRATIVAS Y TURISMO

CARRERA PROFESIONAL DE CIENCIAS ADMINISTRATIVAS




AUDITORIA ADMINISTRATIVA DE
“La Empresa Movicom E.I.R.L”




ASIGNATURA : AUDITORIA ADMINISTRATIVA

DOCENTE : LIC. FEDERICO MOSCOSO OJEDA



INTEGRANTES:
Marco Antonio Acosta Flores………………….Auditor GeneralBraulio David Guillen Latorre………….…….. .Auditor Contabilidad
Jose Antonio Cardenas Acostupa…………....Auditor Ventas
Saul Jorge Bazan……………………….….......Auditor Logística
Charles Tito Carrasco…………………….…….Auditor Personal


CUSCO – PERÚ


2007










INDICE

Presentación
Introducción1 Hoja de vida-Movicom
1.1 Identificación de la empresa
1.2 Naturaleza de la empresa
1.3 Giro del Negocio
1.4 Régimen tributario
1.5 Descripción
1.6 Establecimientos Anexos
1.7 Visión de la Empresa
1.8 Misión de la Empresa1.9 Objetivos Estratégicos
1.10 Valores
1.11 Identificación de la empresa Bussines Master S.R.Ltda
1.12 Visión de Bussines Master
1.13 Misión de Bussines Master
1.14 Filosofía de la Organización
2 Planeamiento
2.1 Factores de la empresa
2.1.1 Objetivo General
2.1.2 Objetivo Específicos
2.1.3 Estratégias
2.1.4 Políticas
2.1.5 Meta del Proyecto
2.1.6 Recursos Materiales
2.2CONFORMACION DEL EQUIPO DE AUDITORES
2.2.1 AUDITOR GENERAL
2.2.3 ASISTENTES O ANALISTAS DEL PROYECTO.
2.2.4 PROGRAMA
2.2.5 CRONOGRAMA GENERAL
2.2.6 PRESUPUESTO

3 Instrumentación

3.1 INSTRUMENTOS
3.1.1 METODOLOGIA

3.1.2 TECNICAS.-

3.1.2.1 TECNICA DE VERIFICACION OCULAR
3.1.2.2 TECNICA DE VERIFICACION ORAL
3.1.2.3 TECNICA DE VERIFICACION ESCRITA
3.1.3 Revisión de la documentación3.1.3.1 Base legal- Normatividad.-
3.1.3.2 REQUISITOS PARA SER DISTRIBUIDOR AUTORIZADO DE TELEFONICA MOVILES SAC1
3.1.3.3 PRESENTAR UN PLAN DE TRABAJO
3.1.4 ESTRUCTURA OGANIZACIONAL
3.1.5 CUADRO DE ASIGNACION DE PERSONAL

4 Examen y Evaluación
4.1 ANALISIS DEL INTERNO Y EXTERNO
4.1.1 Análisis Interno.-
4.1.2 ANALISIS EXTERNO
4.1.3 DIAGNOSTICO SITUACIONAL
4.1.4 ARBOL DE PROBLEMAS
5.INFORMEFINAL

5.1. RESPONSABLE
5.2 Presentación
5.3. INTRODUCCIÓN
5.4. ANTECEDENTES
5.4.1 Breve reseña Histórica
5.5. TECNICAS EMPLEADAS.-
5.6. DIAGNOSTICO
5.7 PROPUESTA
5.8. CONCLUSIONES.-
ANEXOS



PRESENTACIÓN



“Audiservice S.R.Ltda.” especializada en el realización de auditorias para ver la situación actual de las empresas que requieran de sus servicios tanto en el aspectointerno como en el externo, para ello utiliza metodologías acorde a las necesidades de sus clientes.

Ponemos a vuestra consideración este trabajo realizado a la empresa Movicom E.I.R.L., debido a su crecimiento e incremento de operaciones
En sus actividades., la apertura de nuevos puntos de venta.





“AUDISERVICE”INTRODUCCIÓN



El presente trabajo de investigación realizado por la Empresa “BUSINESS MASTER S.R.L.” nos permitió detectar deficiencias de gestión en la Empresa “Movicom E.I.R.L .

El presente informe esta dividido en cuatro etapas, las cuales damos a conocer:

Etapa 1: Planeamiento, es esta mostramos las diferentes actividades a realizar por nuestra empresa, cumpliendo con nuestro lineamientoestablecido conjuntamente con las políticas y estrategias establecidas por la empresa auditoria.

Etapa 2: Instrumentación la cual esta referida a la situación actual de la empresa desde sus inicios con su reseña histórica hasta las ultimas estadísticas de cómo va aumentando la clientela y disminuyendo la pérdida de energía.

Etapa 3: Examen y evaluación referidos a los controles establecidos...
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