auditoria administrativa
Páginas: 2 (402 palabras)
Publicado: 15 de febrero de 2015
IMPORTANCIA DE LA AUDITORIA ADMINISTRATIVA
¿QUÉ ES LA AUDITORIA ADMINISTRATIVA?
Es el revisar y evaluar si los métodos, sistemas y procedimientos que se siguen en todas las fases del procesoadministrativo aseguran el cumplimiento con políticas, planes, programas, leyes y reglamentaciones que puedan tener un impacto significativo en operación de los reportes y asegurar que la organizaciónlos esté cumpliendo y respetando.
La Auditoria Administrativa tiene examen metódico y ordenado de los objetivos de una empresa de su estructura orgánica y de la utilización del elemento humano a fin deinformar los hechos investigados.
¿CUÁL ES LA IMPORTANCIA DE LA AUDITORIA ADMINISTRATIVA?
La evaluación del desempeño organizacional es importante pues permite establecer en qué grado se hanalcanzado los objetivos, que casi siempre se identifican con los de la dirección. Además de esto, también se valora la capacidad y lo apropiado a la práctica administrativa. Es necesaria una evaluaciónintegral, es decir, que involucre los distintos procesos y propósitos que están presentes en la organización. Debido a esto, cada auditoria administrativa deberá realizarse de forma distinta dependiendode la organización.
Objetivo de una Auditoria: señalar las fallas y los problemas; presentar sugerencias y soluciones; y apoyar a los miembros de la empresa en el desempeño de sus actividades. Paraello la Auditoria les proporciona análisis, evaluaciones, recomendaciones, asesoría e información concerniente a las actividades revisadas.
OBJETIVOS DE LA AUDITORIA ADMINISTRATIVA:
Control:Orientan los esfuerzos en su aplicación y poder evaluar el comportamiento organizacional en relación con estándares preestablecidos.
Productividad: Dirigen las acciones para optimizar el beneficio de losrecursos de acuerdo con la dinámica administrativa establecida por la organización.
Organización: Determinan que su curso apoye la definición de la competencia, funciones y procesos a través del...
¿QUÉ ES LA AUDITORIA ADMINISTRATIVA?
Es el revisar y evaluar si los métodos, sistemas y procedimientos que se siguen en todas las fases del procesoadministrativo aseguran el cumplimiento con políticas, planes, programas, leyes y reglamentaciones que puedan tener un impacto significativo en operación de los reportes y asegurar que la organizaciónlos esté cumpliendo y respetando.
La Auditoria Administrativa tiene examen metódico y ordenado de los objetivos de una empresa de su estructura orgánica y de la utilización del elemento humano a fin deinformar los hechos investigados.
¿CUÁL ES LA IMPORTANCIA DE LA AUDITORIA ADMINISTRATIVA?
La evaluación del desempeño organizacional es importante pues permite establecer en qué grado se hanalcanzado los objetivos, que casi siempre se identifican con los de la dirección. Además de esto, también se valora la capacidad y lo apropiado a la práctica administrativa. Es necesaria una evaluaciónintegral, es decir, que involucre los distintos procesos y propósitos que están presentes en la organización. Debido a esto, cada auditoria administrativa deberá realizarse de forma distinta dependiendode la organización.
Objetivo de una Auditoria: señalar las fallas y los problemas; presentar sugerencias y soluciones; y apoyar a los miembros de la empresa en el desempeño de sus actividades. Paraello la Auditoria les proporciona análisis, evaluaciones, recomendaciones, asesoría e información concerniente a las actividades revisadas.
OBJETIVOS DE LA AUDITORIA ADMINISTRATIVA:
Control:Orientan los esfuerzos en su aplicación y poder evaluar el comportamiento organizacional en relación con estándares preestablecidos.
Productividad: Dirigen las acciones para optimizar el beneficio de losrecursos de acuerdo con la dinámica administrativa establecida por la organización.
Organización: Determinan que su curso apoye la definición de la competencia, funciones y procesos a través del...
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