AUDITORIA ADMIVA



UNIVERSIDAD AUTONOMA DE CHIAPAS

FACULTAD DE CONTADURIA Y ADMINISTRACION

CAMPUS I



LICENCIATURA EN ADMINISTRACION


CATEDRATICO: ENRIQUE RAMOS CRUZ


MATERIA: AUDITORIA ADMINISTRATIVA

ALUMNOS:
MARIA MAGDALENA TORT MENA
RUBEN DE JESUS RAMOS GONZALEZ
JOEL TOALA MONTEJO

7° SEMESTRE GRUPO: “A”

TEMA: PRINCIPIOS ÉTICOS DEL COLEGIO NACIONAL DE LICENCIADOS EN ADMINISTRACIÓN, A. C. CONLATUXTLA GUTIERREZ, CHIAPAS A 31 DE OCTUBRE DE 2014

INDICE
Contenido
PRINCIPIOS ÉTICOS 3
Unidad 3
Esfuerzo 3
Corresponsabilidad 3
Honestidad 4
Calidad 4
Servicio 5
Integración 5
Excelencia 5


PRINCIPIOS ÉTICOS







Unidad
La única forma de lograr el cambio es con la unidad de propósitos y de esfuerzos.
Hemos armado y trabajado en diferentes grupos y ahora se requiere que esos grupos se integrencomo equipo, para lograr como objetivo el bienestar común.
La experiencia histórica de los países, demuestra que únicamente las acciones de aquellos grupos que perciben y expresan los anhelos y necesidades de la colectividad, logran participar realmente en la formación del perfil de su nacionalidad.
Hacemos un llamado a todos aquellos profesionistas de la administración, para que en forma real,comprometida y seria, nos enlacemos en una sola cadena con la visión de beneficiar a nuestro gremio, a sus integrantes y a nuestro país en general.

Esfuerzo
Hagamos un esfuerzo adicional para que ayudemos a las empresas públicas, privadas y sociales a lograr tanto la productividad como la competitividad, que se requiere en estos momentos de globalización de los mercados y las economías.
Esteesfuerzo deberá ser adicional, de aquel que cotidianamente realizamos en nuestra actividad personal y vida productiva, utilizando un tiempo específico extra para construir y emprender las bases de mejoras que nos permitan a los mexicanos alcanzar una mejor calidad de vida.
Los administradores de México estamos dispuestos a sumar los esfuerzos de la profesión para coadyuvar al cumplimiento de las metassociales, políticas y humanísticas que aseguren a la comunidad nacional su plena libertad y dignidad, a fin de participar con toda conciencia en la creación de un orden social más justo y más humano, tanto en la estructura interna como en el orden internacional.

Corresponsabilidad
Debemos de empezar entendiendo que la responsabilidad es atender y dar cuenta cabal hasta el final. Es la capacidadde afrontar el deber.
Si hacemos algo, debemos de afrontar sus consecuencias, positivas o negativas, con ánimo y deseo de dar soluciones.
Los administradores somos líderes de la organización y por ello debemos activar la interacción entre los propios miembros del gremio, para con ello hacer enlaces y alianzas con miembros de otras profesiones. A fin de lograr la interdisciplina en trabajos, paraque conjuntamente investiguemos y analicemos la problemática de la nación, y poder proyectar soluciones integrales viables de desarrollo para nuestra población.
Ser responsables de la tarea en equipo y trabajar con voluntad en unidad haciendo un esfuerzo adicional para lograr los fines que se propongan.
El Licenciado en Administración es generador de beneficio social, ya que su función escoordinadora de la actividad productiva y propugna por el beneficio social, buscando alcanzar los más altos índices de productividad estimulando la participación para que todos los individuos por igual obtengan la justa y adecuada retribución a sus esfuerzos.

Honestidad
Para manejar adecuadamente este principio y su acción debemos entender lo que significa, por lo que habremos de incluir la prácticade sus sinónimos: integridad, dignidad, probidad, lealtad, rectitud, moralidad, conciencia y justicia.
Nada podemos lograr si no iniciamos y mantenemos nuestras acciones comprometidos, seria y honestamente ante nosotros mismos y ante la sociedad. Ahora es cuando todos necesitamos trabajar el valor ético de la honestidad para lograr la corresponsabilidad y el compromiso, para que con ello nuestra...