Auditoria Interna

AUDITORIA INTERNA.


La auditoría interna nace de la práctica sin unos principios generales o un cuerpo teórico general. Por ello se puedes distinguir tres etapas:
 La primera de ellas comprende la necesidad de obtener precisión en las cuentas y la prevención del fraude
 La segunda etapa como consecuencia de la depresión ( después de la segunda guerra mundial ) la comisión de valores ybolsa hizo responsable a los gerentes financieros de la fiabilidad de sus estados financieros, surgiendo la necesidad de implantar en las empresas un control financiero y contable, así como a intervenir en cuestionar las tomas de decisiones, la salvaguarda de activos y el profundizar en aspectos relativos a la gestión empresarial.
 La tercera etapa comprende la actuación de la auditoría internaen el área de administración, tanto operacional, como financiera, proporcionando servicios de implementación y de protección.
En la actualidad el auditor interno, procede a la revisión de los controles internos implantados en las empresas con objeto de evaluar los distintos objetivos que el concepto de control interno persigue.

AUDITORIA INTERNA EN MÉXICO.
El comité de investigaciones delInstituto de Auditorias Internacionales, defina la auditoria interna como:
"Una actividad de evaluación independiente dentro de una organización, dedicada al análisis de la contabilidad, de las finanzas y de las demás operaciones como base de un servicio a la dirección".
Es un control cuyas funciones son medir y evaluar la efectividad de otros controles.
En México, la función de la auditoriaadministrativa interna, esta clasificada de la siguiente manera:
a). Empresas sin auditoria interna. En nuestro país el porcentaje de este tipo de empresas es muy alto. En general se trata de empresas medianas y otras veces grandes, que son dirigidas por una persona o por familiares de esta.
b) Empresas con auditor fuera de funciones. Otras empresas responsabilizan a una persona al nombrarla comoauditor interno; pero , en realidad esta dedicada a otro tipo de funciones y muy rara vez a la actividad de la auditoria interna.
c) .Empresas con departamentos de auditoria interna. Este tipo de empresas es un grupo minoritario. Se trata de empresas grandes cuyo volumen de operaciones y la diversificación de su producción dispersa la localización geográfica de sus centros de venta, con grancantidad de personal, hacen indispensable la función de auditoria interna.

CONCEPTO MODERNO DE AUDITORÍA INTERNA
La profesión de auditoría interna está vinculada a procesos de supervisión y con objeto de tener garantías de que la actividad de la auditoría interna se realiza con criterios de eficacia los auditores se integran en el instituto de auditoría interna, cuya génesis se produce en el año 1941en la ciudad de Nueva York.
Los principios o criterios que persigue el instituto son:
 Proporcionar a nivel internacional normas para el desarrollo práctico de la auditoría interna y así como la emisión de certificados que reconozcan el ejercicio de la profesión
 La investigación, divulgación y promoción hacia sus miembros del conocimiento de información concerniente al campo de laauditoría interna, así como los aspectos relacionados con el control interno
 Establecimiento de reuniones de carácter internacional que permitan el intercambio de conocimientos
 Aglutinar a todos los auditores internos de tal forma que se permita divulgar experiencia en auditoría y promover la educación en este campo.
El Instituto de Auditoría interna en España creado el 19 de Junio de 1990 enMadrid y declara en sus estatutos que la auditoría interna actúa dentro de las sociedades, organizaciones o instituciones únicamente para ayudar en su gestión a la dirección en sentido amplio de tal manera que sus informaciones y recomendaciones no trasciendan al exterior hacia usuarios externos de la empresa.
OBJETIVOS Y FUNCIONES
Auditor interno es un profesional que trabaja en el ámbito...