Auditoria Interna

Cumplimiento |
Contable |
AUDITORIA
AUDITORIA EXTERNA :
Sistema |
Contable |
Ambos auditores tienen que buscar la causa
Es el examen o verificaciones de transacciones, cuentas, informaciones o estados financieros correspondientes a un periodo, evaluando conformidad o cumplimiento de las disposiciones legales o internas vigentes en el sist de control y contable. Se aplica por proffacultados, que no son empleados de la org, cuyas afirmaciones o declaraciones auditan. El auditor es contador publico., el es que certifica el balance, tiene mas requisitos q el aud.interno, tiene responsabilidad penal y civil.

AUDITORIA INTERNA :
Es una actividad independiente y objetiva, de complemento y apoyo a la labor gerencial, verifica medidas, políticas y procedimientos estab en lasempresas, verifica que el balance sea razonable, evalua los riesgos y actividades de control de una unid de negocio, proceso o dpto., para proteger el activo, minimizar posib de fraude, aumentar la eficiencia operativa, mejorar la calidad de información económica - financiera y contribuir en el cumplimiento de objetivos y metas previstas por la empresa. El auditor interno es un empleado de laempresa, no tiene mando, nunca dice como se soluciona el probl.no tiene responsabilidad civil, lo hechan.
Las act. Son ejercidas en org diversas, que varian en propósitos, tamaño y estructura y por personas de dentro o de fuera de la org.
Auditoría interna Vs. Auditoría externa:
Persona: Externa: profesional cualificado e independiente.
Interna: empleado de la propia empresa, en un organigramaseparado del resto de la empresa.
Fin: Externa: emitir una opinión sobre la imagen fiel de la empresa.
Interna: verificar si se cumplen las normas de régimen interno.
Procedimiento: Externa: deber de cumplir las normas técnicas de auditoría.
Interna: no hay normas ni procedimientos específicos.
Validez: Externa: los informes son válidos frente a la empresay terceros.
Interna: sólo tiene efectos internos.
Responsabilidad: Externa: responsabilidad general legal, establecida en las leyes.
Interna: responsabilidad laboral, frente a sus superiores.
Extensión: Externa: no es necesariamente extensa.
Interna: suele ser bastante extensa, y el volumen de comprobaciones también.Intensidad: Externa: no se profundiza.
Interna: sí se profundiza en algunos aspectos.
Continuidad: Externa: es periódica (una vez al año, al semestre,...).
Interna: es continua.

Manual de auditoria interna: agrupa todo lo referido a las regulaciones de ctrol interno y auditoria interna vigentes, y asi facilitar el trabajo del a.interno de la forma maseficiente y eficaz en la obtención de resultados.

Objetivos:
* asistir a los miembros de la org en el efectivo descargo de sus responsabilidades.
* Mantener un eficaz control interno
* Mantener a la dirección informada
* Buen funcionamiento de la org
* Proponer y promover acciones de mejoras o cambios
* Proteger el activo de la empresa
* Supresión de fraudes eirregularidades
MARCO NORMATIVO: propósito es definir principios básicos para el ejercicio de la aud interna, proveer un marco para la amplia gama de actividades de la aud int., establecer bases para evaluar su desempeño, fomentar la mejora de proc y operac de la org.
1- Normas sobre atributos: caract de las org e indiv que desarrollan las auditoria interna
* Independencia y objetividad
*Capacidad profesional
* Debido cuidado profesional
* Aseguramiento de calidad
2 - Normas de desempeño: describen las actividades y criterios de calidad para evaluar desempeño
* Planeamiento
* Supervisión y revisión
* Leyes y demás disp. Legales
* Calidad de la evidencia
* Gestión de riesgos
* Control interno .
* Apoyo a la dirección estratégica
3 - Normas de...