auditoria interna

Origen y actualización de la auditoria interna y el auditor interno en un gobierno corporativo

Definición de gobierno corporativo
El concepto de gobierno corporativo se refiere al conjunto de principios y normas que regulan el diseño, integración y funcionamiento de los órganos de gobierno de la empresa, como son los tres poderes dentro de una sociedad: los Accionistas, Directorio y AltaAdministración.
Origen de Gobierno Corporativo
El concepto apareció hace algunas décadas en los países más desarrollados del oeste de Europa, en Canadá, los Estados Unidos y Australia, como consecuencia de la necesidad que tenían los accionistas minoritarios de una empresa de conocer el estado que guardaba su inversión; esto es, querían saber qué se estaba haciendo con su dinero y cuáles eran lasexpectativas futuras.
El Gobierno Corporativo se Constituye Por:


Definición de auditoria interna
El Institute of Internal Auditors define a la auditoría interna como la función independiente de evaluación, establecida dentro de una organización, para examinar y evaluar sus actividades como un servicio a la misma organización. Es un control cuyas funciones consisten en examinar y evaluar laadecuación y eficiencia de otros controles.
Origen de la auditoria interna
La extensión de los trabajos obligó a implementar un sistema de control interno que inspirara confianza a los auditores para que estos pudieran apoyarse en él, limitándose al estudio selectivo de las partidas.
Desde entonces los objetivos de la función son dos: la auditoría del balance, para obtener un resultado másseguro, y una auditoría permanente sobre la gestión de la empresa.
En un principio el objetivo era la contabilidad ya que esta, al ser realizada en forma manual, reflejaba muchos errores. Cuando aparecieron medios mecánicos de registración, el auditor interno comenzó a trabajar en otro tipo de comprobaciones, especialmente controles de caja, haberes y existencias.
A principios de 1930, y comoconsecuencia del desarrollo de las estructuras empresariales, la complejidad de los procesos de producción y las nuevas formas de comercialización, las empresas comienzan a implementar un sistema de control interno con el fin de servir de apoyo al trabajo del auditor externo. Por estos tiempos, la función desarrollada por el auditor interno tiene como objetivo la análisis de balances y libros decontabilidad para obtener un resultado más seguro y una auditoría permanente sobre el sistema de control interno y la gestión de la empresa.
La función del auditor interno consistía en:
Detectar errores contables: esto se debe a que la contabilidad, al ser manual producía gran cantidad de errores.
Localizar a través del análisis de los libros, registros y planillas, eventuales fraudes y pérdidasdel patrimonio del ente.
A mediados de la década de 1930 y como respuesta a la crisis de 1929, en los países más desarrollados, surgen distintas legislaciones referidas la seguridad de la información brindada por los estados contables de las empresas, haciendo directamente responsables a las gerencias por la exactitud de esa información. Por este motivo, las empresas comenzaron a implementarla contratación de auditores externos para hacer verificaciones más detalladas de su contabilidad, los que contaban con el soporte de un auditor permanente dentro de la empresa.
Como consecuencia de la evolución de la función de auditoria interna, en 1941 se crea The Institute of Internal Auditors para promover y mejorar el status de la profesión.
A partir de allí, surge la auditoría internacomo una profesión específica e independiente, con el objetivo general de asistir a la empresa en la administración más eficiente de sus operaciones.
A través de los años el concepto de auditoría interna ha ido evolucionando al igual que el campo de actuación del auditor interno, el que ya no se limita a la evaluación de registros y detección de errores y fraudes, sino que ha llegado a...