AUDITORIA INTERNA

INTRODUCCION

El siguiente trabajo tiene como objetivo comprender la importancia y necesidad que tienen las empresas de implementar el departamento de auditoría interna y el nombramiento del revisor fiscal, haciendo énfasis en la toma de decisiones para el buen desarrollo de la razón social de la empresa. También es importante resaltar el papel que cumple el control interno y su sistema elcual minimiza riesgos y ayuda a la ejecución del presupuesto de la entidad.

Es importante nombrar y explicar el papel que las personas, ya sean naturales o jurídicas juegan en la ejecución de estas profesiones, que con conocimiento e independencia mental analizan y califican el buen o mal funcionamiento de los procesos de la empresa
















AUDITORIA INTERNAActividad independiente que tiene lugar dentro de la empresa y que está encaminada a la revisión de operaciones contables y de otra naturaleza, con la finalidad de prestar un servicio a la dirección.
La auditoría interna surge con posterioridad a la auditoría externa por la necesidad de mantener un control permanente y más eficaz dentro de la empresa y de hacer más rápida y eficaz la función delauditor externo. Generalmente, la auditoría interna clásica se ha venido ocupando fundamentalmente del sistema de control interno, es decir, del conjunto de medidas, políticas y procedimientos establecidos en las empresas para proteger el activo, minimizar las posibilidades de fraude, incrementar la eficiencia operativa y optimizar la calidad de la información económico-financiera. Se ha centrado en elterreno administrativo, contable y financiero.

La auditoría interna es un proceso cuya responsabilidad parte de la Alta Gerencia de las compañías, y se encuentra diseñado para proporcionar una seguridad razonable sobre el logro de los objetivos de la organización. Estos objetivos han sido clasificados en:
Establecimiento de estrategias para toda la empresa
Efectividad y eficiencia de lasoperaciones
Confiabilidad de la información financiera
Cumplimiento con las leyes, reglamentos, normas y políticas
La función de auditoría interna ha cambiado notablemente en los últimos años, pasando de una auditoria tradicional orientada a la protección de la empresa (activos) hacia una auditoria enfocada al control de los riesgos, a fin de aumentar el valor de la organización para losaccionistas.



FUNCIONES DEL AUDITOR INTERNO
 Es un profesional que trabaja en el ámbito interno de la empresa y entre los objetivos que persigue se encuentran el alcance del trabajo de la auditoría. El trabajo de auditoría comprende el examen y evaluación de la idoneidad y efectividad del sistema de control interno y de su eficacia para alcanzar los objetivos encomendados. Además es asesorar adiferentes niveles, con el objeto de proteger y mejorar el funcionamiento de la organización. Entre ellos citamos:

Desarrollo de programas de trabajos, definición de objetivos, alcances, metodología e informes.

Los auditores internos deben revisar la fiabilidad e integridad de la información financiera y operativa y los medios utilizados para identificar, medir, evaluar, recomendar y entregarresultado de dicha información.

Cumplimiento de política, planes, procedimientos, normas y reglamentos: Los auditores internos deben revisar los sistemas establecidos para verificar el cumplimiento de lo indicado y pueden tener un impacto significativo en las operaciones e informes y determinar si la organización los cumple.

Los auditores internos deben revisar los medios de salvaguarda de losactivos y verificar la existencia de dichos activos.

Utilización económica y eficiente de los recursos. Se trata de valorar la economía y la eficiencia con la que se emplean losrecursos de la empresa.

Captar la información necesaria para evaluar la funcionalidad, efectividad de los procesos, funciones, sistemas utilizados y entrega de información.

Los auditores internos deben revisar y...