AUDITORIA---SENTENCIA DEL TRIBUNAL CONSTITUCIONAL

SENTENCIA DEL TRIBUNAL CONSTITUCIONAL
CASO: EXP. N° EXP. N.° 1058-2004-AA/TC
Señor Rafael Francisco García Mendoza VS Serpost

Introducción:
La empresa de servicios postales del Perú S.A. esuna empresa estatal de derecho privado, descentralizada el ministerio de transporte y comunicaciones. Fue creada mediante el decreto legislativo N° 685 del 05 del noviembre de 1991 e inicio sufuncionamiento el 22 de noviembre de 1994.
El objeto de serpost como empresa es:
* Prestar el servicio postal en todas las modalidades, en el ámbito nacional e internacional, así como servicios yactividades conexas complementarias al servicio y postal.
* Prestar el servicio de asesoría y consultoría nacional e internacional.

¿Qué principio del derecho laboral o constitucional cree consideraron losmiembros del Tribunal para emitir su fallo?

A mi entendimiento, fueron dos principios de derecho laboral considerados para emitir el fallo.
El Principio de Legalidad: Se vulneran los derechosconstitucionales de tipicidad, inmediatez y defensa. No se precisa en la carta de aviso la falta grave ni detalles de los hechos atribuidos. Existió una constatación legal notarial que constato que elcontenido pornográfico no fue encontrado en la computadora del demandante. Posteriormente, la empresa Serpost trata de suprimir sus derechos de defensa impidiendo su ingreso normal al área de trabajo. ElDecreto Supremo en la Ley de Productividad y Competitividad Laboral que para el despido, debe existir una causa justa relacionada con la conducta o capacidad del trabajador, acción que carece delegalidad pues no se aprecia de una actitud que vaya en contra de lo estipulado.
Principio de proporcionalidad: Existió mas ventajas que perjuicios al suprimir los derechos de Rafael Francisco GarcíaMendoza para poder sostener y fundamentar su defensa. La empresa pensó que por ser un subordinado, podia proceder de manera determinante.
La libertad de empresa. Puede ser vulnerada al aplicarse los...