Auditoria a un proceso de nómina

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CONTENIDO
INTRODUCCIÓN
1. PLANTEAMIENTO DEL PROBLEMA
1.1. DESCRIPCIÓN DEL PROBLEMA
2. JUSTIFICACIÓN
3. OBJETIVOS
3.1. OBJETIVO GENERAL
3.2. OBJETIVO ESPECIFICO
4. DELIMINTACIONDEL TRABAJO
4.1. TEMATICA
4.2. GEOGRAFICA
4.3. HISTORICA
5. MARCO DE REFERENCIA
5.1. MARCO HISTORICO
5.2. ANTECEDENTES
5.3. MARCO TEORICO
5.4. MARCO CONCEPTUAL
5.5. MARCO LEGAL
6.DISEÑO METODOLOGICO
6.1 TIPO DE ESTUDIO
6.1.1. Método
6.2. POBLACION ESTUDIO
6.3. FUENTE DE INFORMACION
6.3.1 Primarias
6.3.2. Secundarias
6.4. TECNICA E INSTRUMENTO DE INVESTIGACION
6.4.1.Técnica Empleada
6.4.1.1. La entrevista
6.4.1.2. La observación
. CRONOGRAMA DE ACTIVIDADES
8. PRESUPUESTO
8.1. FICHA DE PRESUPUESTO
9. DIAGNOSTICO.
10. ANALISIS E INTERPRETACION DERESULTADOS
10.1. ORGANIZACIÓN (CONTABLE- ADMINISTRATIVA- FINANCIERA)
10.1.1. Requerimientos legales
10.1.2. Catalogo de cuentas.
CONCLUSIONES
BOBLIOGRAFIA
ANEXO

1. PLANTEAMIENTO DEL PROBLEMAEvaluación del proceso de nómina de la empresa Madecivil Limitada.

1.1. DESCRIPCIÓN DEL PROBLEMA
Verificar el proceso de nómina de la empresa Madecivil Ltda, que se esté desarrollando deacuerdo a la
4. JUSTIFICACIÓN
5. OBJETIVOS
3.1. OBJETIVO GENERAL
3.2. OBJETIVO ESPECIFICO
5. DELIMINTACION DEL TRABAJO
4.1. TEMATICA
4.2. GEOGRAFICA
4.3. HISTORICA
5. MARCO DEREFERENCIA
5.1. MARCO HISTORICO
5.2. ANTECEDENTES
5.3. MARCO TEORICO
5.4. MARCO CONCEPTUAL
5.5. MARCO LEGAL
7. DISEÑO METODOLOGICO
6.1 TIPO DE ESTUDIO
6.1.1. Método
6.2. POBLACION ESTUDIO6.3. FUENTE DE INFORMACION
6.3.1 Primarias
6.3.2. Secundarias
6.4. TECNICA E INSTRUMENTO DE INVESTIGACION
6.4.1. Técnica Empleada
6.4.1.1. La entrevista
6.4.1.2. La observación
.CRONOGRAMA DE ACTIVIDADES
8. PRESUPUESTO
8.1. FICHA DE PRESUPUESTO
9. DIAGNOSTICO.
10. ANALISIS E INTERPRETACION DE RESULTADOS
10.1. ORGANIZACIÓN (CONTABLE- ADMINISTRATIVA- FINANCIERA)
10.1.1....
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