Auditoria y control interno

SERVICIO NACIONAL DE APRENDIZAJE SENA
CENTRO DE COMERCIO Y SERVICIOS
TECNOLOGO EN CONTABILIDAD Y FINANZAS
GUIA 2

ORIENTADOR: REINER SOLARTE NAVARRO
MODULO DE FORMACIÓN: AUDITORIA Y CONTROL INTERNO
UNIDADES DE APRENDIZAJE
1. ESTUDIO Y EVALUACION DEL SISTEMA DE CONTROL INTERNO
2. CONCLUSIONES E INFORMES DE CONTROL INTERNO

Propósito: Fundamentar el conocimiento de los conceptosbásicos del control interno de las empresas con base en un análisis del documento anexo y la normatividad.

ACTIVIDAD:
Contestar las siguientes preguntas con base en el análisis del texto adjunto y la explicación del orientador.

1. Escriba 5 objetivos del sistema de control interno de una empresa
2. En que consiste la auditoria del control interno?
3. Porque se puede decir que elsistema de control interno de una empresa no evalúa solamente el sistema de contabilidad, que otros aspectos de la empresa debe tener en cuenta?
4. Que son los procedimientos de control?
5. Explique los alcances del control interno según su definición del control interno?
6. Porque el control interno en las empresas debe integrar todos los aspectos del proceso administrativo?SINTESIS DE CONCEPTOS
CONCEPTO DE CONTROL INTERNO
COMPONENTES DEL CONTROL INTERNO
LIMITACIONES
ALCANCE

ARTÍCULO ANEXO

AUDITORÍA DEL CONTROL INTERNO

1. INTRODUCCION

La auditoría del control interno es la evaluación de los sistemas de contabilidad y de control interno de una entidad, con el propósito de determinar la calidad de los mismos, el nivel de confianza que se les puede otorgar ysi son eficaces y eficientes en el cumplimiento de sus objetivos. Esta evaluación tendrá el alcance necesario para dictaminar sobre el control interno y por lo tanto, no se limita a determinar el grado de confianza que pueda conferírsele para otros propósitos.
Sistema de contabilidad significa la serie de tareas y registros de una entidad por medio de las que se procesan las transacciones como unmedio de mantener registros financieros. Dichos sistemas identifican, reúnen, analizan, calculan, clasifican, registran, resumen, e informan transacciones y otras eventos.
Sistema de control interno comprende todas las políticas y procedimientos adoptados por la administración de una entidad para ayudar a lograr el objetivo de la administración de asegurar, tanto como sea factible, la conducciónordenada y eficiente de su negocio, incluyendo adhesión a las políticas de administración, la salvaguarda de activos, la prevención y detección de fraude y error, la precisión e integridad de los registros contables, el cumplimiento de leyes y regulaciones aplicables y la oportuna preparación de información financiera confiable. El sistema de control interno va más allá de aquellos asuntos que serelacionan directamente con las funciones del sistema de contabilidad y comprende;
(a) El ambiente de control que significa la actitud global, conciencia y acciones de directores y administración respecto del sistema de control interno y su importancia en la entidad. El ambiente de control tiene un efecto sobre la efectividad de los procedimientos de control específicos. Un ambiente decontrol fuerte, por ejemplo, uno con controles presupuestales estrictos y una función de auditoría interna efectiva, pueden complementar en forma muy importante los procedimientos específicos de control. Sin embargo, un ambiente fuerte no asegura, por sí mismo, la efectividad del sistema de control interno. Los factores reflejados en el ambiente de control incluyen
* La función del consejo dedirectores y sus comités
* Filosofía y estilo operativo de la administración
* Estructura organizacional de la entidad y métodos de asignación de autoridad y responsabilidad.
* Sistema de control de la administración incluyendo la función de auditoría interna, políticas de personal, y procedimientos y segregación de funciones.

(a) Procedimientos de control que significa aquellas...