Auditoria

Que es auditoria?
Es emitir un documento en honor a la verdad. Herramienta que sobre la base de procedimientos y principios examina, revisa o controla una determinada actividad con el objetivo de transmitir un pronunciamiento.
En cuanto de divide la auditoria ¿mencione y explique?
Auditoria Interna: Aquella realizada y practicada por personal dependiente de la organización o entidadsometida a examen.
Auditoria Externa: aquella ejecutada por personal externo e independiente a la organización o entidad sometida a examen.

Cuáles son las Características de auditoria interna?
Órgano insertado en la organización de la empresa destinada a emitir informes de diversa índole a las más altas autoridades de la empresa. Reporta tan solo a los organismos superiores y por lo tanto notiene vinculo o subordinación de dependencia con ninguna otra estructura de la empresa. Los funcionarios que la emiten deben ser especialistas y contar con su título profesional que los habilite. Las desventajas la constituye el vínculo de subordinación que estos funcionarios tienen respecto a las autoridades de la empresa, lo que se le llama “TEMOR REVERENCIAL” lo que conlleva a que el informe queemitan carezca de las dependencias necesarias para este tipo de actividad.
DEPENDENCIAS: CARECE DE AUTONOMIA PARA TOMAR DECICIONES, NO EMITE PRONUNCIAMIENTOS.
Cuál es la característica de auditoria externa?
Realizada por personal externo de la empresa, lo que la transforma en una auditoria imparcial y abarca la totalidad de las áreas de la empresa.
Que es auditoria operativa?
Examencrítico, sistemático e imparcial que se realiza de la administración de la empresa. Determina su EFICIENCIA con que logro los objeticos determina su EFICACIA determina suECONOMISIDAD con que utiliza y obtiene sus recursos.
Su objetivo: sugerir las recomendaciones que mejoren sus gestiones en el futuro.

Cuáles son los objetivos de la auditoria operática?
1. CRITICA: El profesional no debe aceptar lo que se le presente, sino que debe buscar todas las evidencias posibles para tener un buen juicio.
2. SISTEMATICA: El profesional debe elaborar un plan, para lograrsus objetivos deseados y este debe ser coherente.
3. IMPARCIAL: El profesional debe ser independiente y sus juicios y análisis deben ser objetivos. Esta imparcialidad debe abarcar tanto la condición económica como personal del profesional. El auditor debe considerar que la empresa es un sistema, por lo que debe abarcar a toda la empresa.
TOMA DE DESICIONES, ELEGIR ENTRE VARIAS OPCIONES.Medir
Eficiencia
Eficacia
Economicidad
Medir
Eficiencia
Eficacia
Economicidad

Control de la auditoria Operativa
Control de la auditoria Operativa
A PRIORI: con antelación visto desde antes.
CONCOMITANTE: mientras se ejecuta la acción
POSTERIORI: cuando ya está terminado evalúa cuando se hizo ycomo se hizo.
Para que creada la auditoria: para hacer un estado financiero de la empresa y reflejar los datos de la empresa.
Como medir eficiencia: no existe patrón de comparación, por lo que el profesional auditor debe apoyarse en teorías como eje. La teoría de RRHH, teoría de RR financieros, para poder saber en definitiva si las decisiones son buenas, regulares o malas, todo ello sustentadoen un buen criterio de la experiencia que nos permite comparar la teoría con la realidad.
Como medir economicidad: lo que busca el auditor es saber si los recursos se obtienen con los menores costos posibles, esto impone que el profesional debe conocer los precios del medio, la tecnología existente incluyendo algunos valores políticos, sociales y culturales.
Estimar: hacer un pronóstico de la...