AUDITORIA

AUDITORÍA FISCAL

Concepto
La auditoría fiscal es el proceso sistemático de obtener y evaluar objetivamente la evidencia acerca de las afirmaciones y hechos relacionados con actos y acontecimientos de carácter tributario, a fin de evaluar tales declaraciones a la luz de los criterios establecidos y comunicar el resultado a las partes interesadas; ello implica verificar la razonabilidad conque la entidad ha registrado la contabilización de las operaciones resultantes de sus relaciones con la hacienda pública -su grado de adecuación con Principios y Normas Contables Generalmente Aceptados (PyNCGA)-, debiendo para ello investigar si las declaraciones fiscales se han realizado razonablemente con arreglo a las normas fiscales de aplicación.

Objetivos.

Auditoría fiscal:
•Determinar si sus sistemas contables son aceptables
• Conocer si el catálogo de cuentas es aceptable
• Verificar si se esta al día en el cumplimiento de sus deberes formales
• Detectar áreas de riesgo- Saber exactamente que correctivos aplicar
Procedimientos
Siguiendo la metodología propuesta por Urías (1987, pp. 116-121), podemos mencionar las siguientes técnicas de auditoría fiscal:
• Estudiogeneral de la fiscalidad de la empresa
• Cotejo de los estados financieros con los registros que los sustentan
• Investigación o indagación oral
• Observación y comprobación
• Inspección
• Cálculo y análisis
• Confirmación
• Estimación
• Pruebas selectivas
Por su parte, algunas de las citadas técnicas de auditoría fiscal se utilizarán en la puesta en práctica de los siguientesprocedimientos de auditoría fiscal, entre otros:
• Conciliaciones globales
• Confirmaciones de saldos con terceros
• Cumplimentación de la guía fiscal
• Conciliaciones bancarias y arqueos de caja
• Análisis del cumplimiento de la legislación fiscal

AUDITORÍA FISCAL


Concepto

Es una revisión y evaluación parcial o total de las operaciones y procedimientos adoptados en una empresa, conla finalidad principal de auxiliar a la dirección a eliminar las deficiencias por medio de la recomendación de medidas correctivas. Comprende además de la financiera, el examen y evaluación de la planeación, organización, dirección y control interno administrativo; de la eficiencia, eficacia y economía con que se han empleado los recursos humanos, materiales y financieros; y de los resultados delas operaciones programadas para saber si se han logrado o no los objetivos propuestos.

Objetivos
La auditoria operativa es:
Critica: el auditor no debe aceptar lo que se le presente a la primera, debe buscar todas las evidencias posibles para tener un buen juicio.
Sistemático: porque se elabora un plan para lograr los objetivos (este plan debe ser coherente).
Imparcial: nunca debe dejarde ser objetivo e independiente (tanto en lo económico como en lo personal).
Si por cualquier motivo no se examina toda la empresa el auditor debe considerar que la organización es un sistema, por lo que el estudio debe ser completo.
La auditoria operativa necesita determinar la eficiencia (grado de cumplimiento de la meta) en el logro de los objetivos pre-establecidos y la eficiencia y economíaen la obtención y uso de los recursos.
La eficiencia busca medir como los ejecutivos utilizan los recursos que disponen.
Medir eficiencia es más complejo que medir eficacia, ya que no existe un padrón de comparación. El auditor debe apoyarse en la teoría sobre la administración de los recursos humanos y financieros para saber si están o no bien, además debe tener criterio experiencia para podercomparar la teoría con la realidad.



Procedimientos

Selección de Equipos
La auditoria posee una connotación fuertemente cualitativa, por lo que no basta con hacer un listado de los conocimientos que el auditor debe poseer, por el contrario se requiere de una conjunción de factores, los que se pueden representar por:
o ¿Quiénes van a realizar la auditoria operativa?
o ¿Que deben...