auditoria

Papeles de trabajo: son el vínculo conector entre los registros de contabilidad del cliente y el informe de los auditores, ellos documentan todo el trabajo realizado por los auditores y constituyen la justificación para el informe que estos presentan.
a) Archivos corrientes: papeles de trabajo que se obtienen o producen durante la auditoria que corresponda al año que se audita.
b) Archivospermanentes: está constituido por documentos propios de la empresa que no varían a través del tiempo
Carta de representación: él auditor debe tener una carta de representación de la empresa a la que está auditando.
TIPOS DE PAPELES DE TRABAJO:
1. PAPELES DE TRABAJO ADMINISTRATIVOS DE AUDITORIA; la auditoria es uan actividad compleja que que exige planeación, supervicion, control y concordancia.Ciertos papeles de trabajo están diseñados especificmente para ayudar a los auditores a planificar y administrar los contratos.
2. BALANCE DE PRUEBA DE TRABAJO; es una cedula o planilla sumariau hoja de trabajo que resuma los saldos de las cuentas en el mayor general durante el año en curso y el anterior y también proporciona columnas para las propuestas de ajustes y reclasificaciones por parte delos auditores y para los montos finales que aparecerán en los EE.FF.
3. PLANILLA U HOJA SUMARIA: se prepara para combinar cuentas del mayor general similares, el total de los cuales aparecerá en el balance de prueba de trabajo como una sola cifra.
4. AIENTO DE AJUSTE DE DIARIO Y ASIENTO DE RECLASIFICACION; para corregir los errores materiales o el fraude detectado en los EE.FF y los registrocontables, los auditores elaboran o proponen asientos de ajuste de diario que ellos recomiendan hacer en los registros de contabilidad del cliente.
5. PLANILLA U HOJA DE TRABAJO DE APOLLO: se usa para describir un listado de los elementos o detalles que conforman el saldo en una cuenta de activo o pasivo en una fecha específica.
6. ANALISIS DE MOVIMIENTO DE UAN CUENTA DE MAYOR; el propósito esde mostrar todos los cambios en una cuenta de activo, pasivo, patrimonio, ingreso o gasto durante el periodo cubierto por la auditoria.
7. PAPELES DE TRABAJO DE CALCULOS GLOBALES, el enfoque de los auditores para vincular ciertos tipos de cuentas y cifras es hacer un cálculo global independiente y comparar sus resultados con los montos que aparecen en los registros del cliente.
8. PAPELES DECOMPROBACION, durante el curso de la auditoria, los auditores pueden reunir mucho material exclusivamente de explicación para sustentar su informe.

LOS RIESGOS DE LOS AUDITORES
Es el riesgo de que los auditores emitan una opinión no calificada (errónea) sobre los estados financieros examinados y que contiene una desviación material o sustancial.
1. Riesgo profesional: es el riesgo de que elauditor se vea involucrado con una persona, empresa, hecho que dañe su imagen profesional.
2. Riesgo de no satisfacción al cliente (riesgo técnico): Es cuando no se determina la causa de lo que se ha observado.
3. Riesgo de ocurrencia de un error material (riesgo del negocio): Puede haber en los estado financieros un error en las cuentas, saldos.
3.1. Riesgos inherentes: Es una medida de evaluaciónque hace el auditor de la probabilidad que exista errores importantes en una de las cuentas contables o en los EE.FF. está relacionado directamente con los EE.FF preparados por la administración del ente económico y que puede haber el supuesto de que exista errores importantes por falta de un control interno eficiente.
a) Directo: Cuando se desconocen aspectos técnicos contables. Eje. Cuando elcontrol no aplica los PCGA por tanto lo EE.FF van a estar distorsionados.
b) Indirectos: Cuando la gerencia no tiene control de la situación que afectan los EE.FF. Eje. Desastres naturales, T/C.
3.2. Riesgos de control: Es la posibilidad de que el sistema de control interno no provea errores o irregularidades y los por lo tanto los EE.FF se distorsionan.
3.3. Riesgo de deterioro: Es la...