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PROCEDIMIENTO DE AUDITORÍA INTERNA
DEL SISTEMA DE PREVENCIÓN

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ÍNDICE

OBJETIVO

ALCANCE

IMPLICACIONES Y RESPONSABILIDADES

METODOLOGÍA

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PROCEDIMIENTO DE AUDITORÍA INTERNA
DEL SISTEMA DE PREVENCIÓN

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OBJETIVO
Este procedimiento tiene como objetivo establecer el proceso de auditoría interna, con el fin de poder evaluar la
eficacia del sistema de prevención implantado por laempresa, con vistas a su mejora continua.

ALCANCE
Entran dentro del alcance de las auditorías la política, organización, planificación y actividades que la empresa
tiene establecidas en lasdiferentes unidades funcionales, para la implantación de su Sistema Preventivo.

IMPLICACIONES Y RESPONSABILIDADES

La Dirección: Deberá asumir el compromiso de que el Sistema de Prevención de la empresasea evaluado
bianualmente a través de una auditoría externa.
Coordinador de Prevención: Será el vínculo permanente con el auditor y le prestará toda la colaboración que
precise.
Delegados dePrevención: Serán consultados sobre el proceso de auditoría y tendrán acceso a los resultados de
la auditoría.
Directores de las Unidades Funcionales: colaborarán en el desarrollo de la auditoríafacilitando documentos y
datos que se les solicite.

METODOLOGÍA
A partir de los resultados de la evaluación inicial de riesgos se ha elaborado el plan preventivo de la empresa en
el que se hanincluido el diseño y la implantación del sistema de prevención de riesgos laborales contándose para
ello con el asesoramiento de un servicio de prevención ajeno.
Periódicamente se realizará lacorrespondiente auditoría del sistema preventivo por un auditor externo acreditado.
La periodicidad establecida será de 4 años con carácter general, de 2 años en las empresas incluídas en el
Anexo I del RD...