Auditoria

Auditoría Administrativa

Etapas que integran la metodología:

Planeación
Instrumentación
Examen
Informe
Seguimiento
PLANEACION:
Lineamientos de carácter general que norman laaplicación dela auditoria, el objetivo es garantizar la cobertura de factores prioritarios, las fuentes de estudio, la investigación preliminar, el proyecto de auditoria y eldiagnostico preliminar (SUFICIENCIA,RELEVANCIA Y PERTINENCIA)

Los factores que componen la planeación son los siguientes:

Objetivos: Determinar las acciones que se deben realizar para instrumentar laauditoria en forma secuencial yordenada.
Factores a revisar: Determinar los factores fundamentales para el estudio de laorganización en función del proceso administrativo y de los elementos específicosque forman parte de sufuncionamiento.
Fuentes de estudio: Representan las instancias internas y externas a las querecurrimos para obtener la información. Ej.: socios, grupo de trabajo, acta constitutiva, cv de la empresa,eeff, etc.)
Otorgar a los directivos de la empresa un análisis objetivo de lasituación actual de la empresa.
Brindar a la empresa los elementos necesarios para mejorar sufuncionamiento.
Descubrir ycorregir errores administrativos.
Ofrecer alternativas de solución a problemas de tipoadministrativo.

ALGUNAS ACCIONES
1. Recopilar y analizar de la normatividad, misión, políticas,estrategias,planes y programas de trabajo de la empresa.
2. Reunir los datos necesarios para evaluar la funcionalidad de losprocesos y funciones.
3. Revisar el flujo de datos y formas.
4. Analizar la distribucióndel espacio y el empleo de equipos deoficina.
5. Analizar la información financiera.
6. Precisar los factores, indicadores y escalas de medición viablespara evaluar a la organización.
7. Recabar yrevisar estadísticas sobre volúmenes y cargas de trabajo.
8. Realizar hallazgos de problemas y errores administrativos.
9. Proponer las modificaciones que permitan elevar la efectividad dela...