Auditoria
Páginas: 8 (1775 palabras)
Publicado: 26 de marzo de 2012
AUAUDITORIA DE PROPIEDAD PLANTA Y EQUIPO HOSPITAL
MISIÓN
El Departamento de Casanare es una entidad territorial que goza de autonomía para la administración de sus propios asuntos dentro de los límites de la Constitución, las leyes y las demás disposiciones que las desarrollan y complementan, para la planificación y promoción del desarrollo integral de su territorio; y para contribuir almejoramiento de la calidad de vida de sus habitantes.
El Departamento de Casanare ejerce funciones administrativas, de complementariedad de la acción municipal, de intermediación entre la nación y los municipios de prestación de los servicios que determinen la Constitución y las leyes de acuerdo los principios de coordinación, subsidiariedad y concurrencia.
VISIÓN
El departamento deCasanare será el epicentro de la economía regional en el año 2021. Habrá elevado en forma significativa sus niveles de productividad y estará plenamente conectado con Colombia y el mundo; contará con ciudadanos tolerantes, democráticos y solidarios; mantendrá en alto los principios y postulados de la cultura llanera; conservará y utilizará responsablemente su entorno ambiental y las institucionesdemocráticas serán respetadas por el ejemplo de transparencia y eficiencia que darán en todas sus actuaciones. Nuestro territorio, entonces, tendrá cimentadas no solo las bases para el progreso justo y equitativo de sus habitantes sino para una paz duradera.
15 PROPIEDAD PLANTA Y EQUIPOOrigen |
Creación de la empresa |
Necesidad de generar ingresos |
|
Uso |
Distribución de susservicios |
Alquiler o venta de sus servicios |
El objetivo de formular estos programas guías de procedimientos básicos de auditoría financiera deben ser realizados de acuerdo con las condiciones particulares de cada empresa y según las circunstancias, es el de indicar los pasos de las pruebas de cumplimiento y sustantivas, cuya extensión y alcance depende de la confianza en el sistema de controlinterno.
Estos programas permiten realizar el trabajo de acuerdo con las normas de auditoría generalmente aceptadas, tener en cuenta todos los procedimientos que se consideren necesarios y además contribuyen a:
1. Establecer un plan a seguir con el mínimo de dificultades.
2. Facilitar a los asistentes su labor y promover su eficiencia y desarrollo profesional.
3. Verificar que nosean omitidos los procedimientos aplicables en las circunstancias.
4. Indicar a los supervisores y encargados, las pruebas realizadas y las no aplicables o pendientes de efectuar.
5. Servir de guía para la planeación de futuras auditorías.
6. Ayudar a controlar el trabajo, desarrollo y a establecer responsabilidades.
7. Facilitar la supervisión del trabajo efectuado por losasistentes.
8. Controlar los papeles de trabajo, indicando en el programa el índice de la cédula o planilla donde se cumplió el procedimiento señalado.
Los programas han sido diseñados para cada área de los estados financieros, fijando los objetivos de las pruebas de cumplimiento y de las pruebas sustantivas de cada área en particular, para de esta manera comprender mejor los fines que sepersiguen, el alcance de dichas pruebas, los resultados y las conclusiones alcanzadas.
PROPIEDAD, PLANTA Y EQUIPO
Para lograr una mejor evaluación del control interno y de la razonabilidad de los saldos, describimos las pruebas de cumplimiento y sustantivas a seguir en esta área con un programa resumido (en el libro de Papeles de trabajo encontraran programas detallados).
PROGRAMA
1. Revise yevalúe la solidez y/o debilidades del control interno y con base en dicha evaluación :
* Realice las pruebas de cumplimiento y determine la extensión y oportunidad de los procedimientos de auditoría aplicables en las circunstancias.
* Prepare un memorándum con el resultado del trabajo, las conclusiones alcanzadas y los comentarios acerca de la solidez y/o debilidades del control interno...
MISIÓN
El Departamento de Casanare es una entidad territorial que goza de autonomía para la administración de sus propios asuntos dentro de los límites de la Constitución, las leyes y las demás disposiciones que las desarrollan y complementan, para la planificación y promoción del desarrollo integral de su territorio; y para contribuir almejoramiento de la calidad de vida de sus habitantes.
El Departamento de Casanare ejerce funciones administrativas, de complementariedad de la acción municipal, de intermediación entre la nación y los municipios de prestación de los servicios que determinen la Constitución y las leyes de acuerdo los principios de coordinación, subsidiariedad y concurrencia.
VISIÓN
El departamento deCasanare será el epicentro de la economía regional en el año 2021. Habrá elevado en forma significativa sus niveles de productividad y estará plenamente conectado con Colombia y el mundo; contará con ciudadanos tolerantes, democráticos y solidarios; mantendrá en alto los principios y postulados de la cultura llanera; conservará y utilizará responsablemente su entorno ambiental y las institucionesdemocráticas serán respetadas por el ejemplo de transparencia y eficiencia que darán en todas sus actuaciones. Nuestro territorio, entonces, tendrá cimentadas no solo las bases para el progreso justo y equitativo de sus habitantes sino para una paz duradera.
15 PROPIEDAD PLANTA Y EQUIPOOrigen |
Creación de la empresa |
Necesidad de generar ingresos |
|
Uso |
Distribución de susservicios |
Alquiler o venta de sus servicios |
El objetivo de formular estos programas guías de procedimientos básicos de auditoría financiera deben ser realizados de acuerdo con las condiciones particulares de cada empresa y según las circunstancias, es el de indicar los pasos de las pruebas de cumplimiento y sustantivas, cuya extensión y alcance depende de la confianza en el sistema de controlinterno.
Estos programas permiten realizar el trabajo de acuerdo con las normas de auditoría generalmente aceptadas, tener en cuenta todos los procedimientos que se consideren necesarios y además contribuyen a:
1. Establecer un plan a seguir con el mínimo de dificultades.
2. Facilitar a los asistentes su labor y promover su eficiencia y desarrollo profesional.
3. Verificar que nosean omitidos los procedimientos aplicables en las circunstancias.
4. Indicar a los supervisores y encargados, las pruebas realizadas y las no aplicables o pendientes de efectuar.
5. Servir de guía para la planeación de futuras auditorías.
6. Ayudar a controlar el trabajo, desarrollo y a establecer responsabilidades.
7. Facilitar la supervisión del trabajo efectuado por losasistentes.
8. Controlar los papeles de trabajo, indicando en el programa el índice de la cédula o planilla donde se cumplió el procedimiento señalado.
Los programas han sido diseñados para cada área de los estados financieros, fijando los objetivos de las pruebas de cumplimiento y de las pruebas sustantivas de cada área en particular, para de esta manera comprender mejor los fines que sepersiguen, el alcance de dichas pruebas, los resultados y las conclusiones alcanzadas.
PROPIEDAD, PLANTA Y EQUIPO
Para lograr una mejor evaluación del control interno y de la razonabilidad de los saldos, describimos las pruebas de cumplimiento y sustantivas a seguir en esta área con un programa resumido (en el libro de Papeles de trabajo encontraran programas detallados).
PROGRAMA
1. Revise yevalúe la solidez y/o debilidades del control interno y con base en dicha evaluación :
* Realice las pruebas de cumplimiento y determine la extensión y oportunidad de los procedimientos de auditoría aplicables en las circunstancias.
* Prepare un memorándum con el resultado del trabajo, las conclusiones alcanzadas y los comentarios acerca de la solidez y/o debilidades del control interno...
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