auditoria

Se entiende como el sistema integrado por el esquema de organización y el
Conjunto de planes, métodos, principios, normas, procedimientos y mecanismos de verificación y
Evaluación adoptado poruna entidad, con el fin de procurar que todas las actividades,
Operaciones y actuaciones, así como la administración de la información y los recursos se realicen
De acuerdo con las normasconstitucionales y legales dentro de las políticas trazadas por la
Dirección y en atención a las metas u objetivos previstos.

Objetivos
a) Proteger los recursos de la organización, buscando su adecuadaadministración ante posibles
Riesgos que los afecten;
b) Garantizar la eficacia, la eficiencia y economía en todas las operaciones, promoviendo y
Facilitando la correcta ejecución de lasfunciones y actividades definidas para el logro de la misión
Institucional;
c) Velar porque todas las actividades y recursos de la organización estén dirigidos al cumplimiento
De los objetivos de laentidad;
d) Garantizar la correcta evaluación y seguimiento de la gestión organizacional;
e) Asegurar la oportunidad y confiabilidad de la información y de sus registros;
f) Definir y aplicarmedidas para prevenir los riesgos, detectar y corregir las desviaciones que se
Presenten en la organización y que puedan afectar el logro de sus objetivos;
g) Garantizar que el sistema de controlInterno disponga de sus propios mecanismos de
Verificación y evaluación;
h) Velar porque la entidad disponga de procesos de planeación y mecanismos adecuados para el
Diseño y desarrolloorganizacional, de acuerdo con su naturaleza y características;

Principios
1. Responsabilidad: Capacidad de la Entidad Pública para cumplir los compromisos contraídos
Con la comunidad y demás grupos deinterés, en relación con los fines esenciales del Estado o, en
Caso de no hacerlo, de hacerse cargo de las consecuencias de su incumplimiento. Se materializa
En dos momentos, El primero, al...