Auditoria

Dret del Treball 2012 - 2013

Dret del Treball

2012/2013

Codi: 102381
Crèdits ECTS: 6

Titulació

Pla

Tipus

Curs

Semestre

2501572 Graduat en Administració i Direcció
d'Empreses

950 Graduat en Administració i Direcció
d'Empreses

OT

0

0

2501573 Graduat en Economia

952 Graduat en Economia

OT

0

0

Professor de contacte

Utilització d´idiomesNom: Josep Maria Fuste Miquela

Llengua vehicular majoritària: català (cat)

Correu electrònic: JosepMaria.Fuste@uab.cat

Algun grup íntegre en anglès: Sí
Algun grup íntegre en català: Sí
Algun grup íntegre en espanyol: No

Prerequisits
No hi ha requisits previs, tot i que és convenient haver superat l'assignatura de primer curs "Dret", donat que
aporta uns coneixements bàsics del'ordenament jurídic que poden ajudar a entendre les qüestions
relacionades amb el Dret del Treball.

Objectius
Introduir l'estudiant en el coneixement de les principals institucions del Dret del Treball, com a eines per a la
gestió empresarial i com a instruments per comprendre la seva incidència en l'economia. Delimitar l'àmbit
d'aplicació de la normativa laboral i comprendre les fontsreguladores dels drets i deures laborals. Analitzar la
diferent tipologia dels contractes de treball. Conèixer la regulació de la jornada, del salari, de la suspensió i,
especialment, de l'extinció del contracte. Aproximar l'estudiant al coneixement de la funció de sindicats i
patronals, de la representació i participació dels treballadors a l'empresa, així com de les relacions de
negociació iconflicte col·lectius.

Competències
Adequar l'activitat professional i la gestió empresarial a la normativa legal vigent
Capacitat de comunicació oral i escrita en català, castellà i anglès, que permeti sintetitzar i presentar
oralment i per escrit la feina feta.
Capacitat de continuar aprenent en el futur de manera autònoma, aprofundint els coneixements
adquirits o iniciant-se en noves àreesde coneixement.
Gestionar els conflictes d'interessos, en particular sobre propostes justes de distribució del valor
generat.
Organitzar la feina, pel que fa a una bona gestió del temps i a la seva ordenació i planificació.
Seleccionar i generar la informació necessària per a cada problema, analitzar-la i prendre decisions
partint d'aquesta informació.
Treballar en equip i ser capaçd'argumentar les propostes pròpies i validar o refusar raonadament els
arguments d'altres persones.

Resultats d´aprenentatge
1.

1

Dret del Treball 2012 - 2013
1. Aplicar el dret als conflictes laborals o mercantils.
2. Capacitat de comunicació oral i escrita en català, castellà i anglès, que permeti sintetitzar i presentar
oralment i per escrit la feina feta.
3. Capacitat de continuaraprenent en el futur de manera autònoma, aprofundint els coneixements
adquirits o iniciant-se en noves àrees de coneixement.
4. Organitzar la feina, pel que fa a una bona gestió del temps i a la seva ordenació i planificació.
5. Seleccionar i generar la informació necessària per a cada problema, analitzar-la i prendre decisions
partint d'aquesta informació.
6. Treballar en equip i ser capaçd'argumentar les propostes pròpies i validar o refusar raonadament els
arguments d'altres persones.
7. Utilitzar la legislació mercantil, tributària i laboral actualment vigent a Espanya.

Continguts

TEMA 1

CONCEPTE, FUNCIONS I OBJECTE DEL DRET DEL TREBALL

1. Concepte

2. Funcions

3. Delimitació de l'objecte de regulació del Dret del Treball

3.1 Voluntarietat, alienitat,subordinació i retribució salarial

3.2 Exclusions

3.3 Inclusions: les relacions laborals especials

4. Supòsits afins. El treball autònom: concepte i tipologia

2

Dret del Treball 2012 - 2013

TEMA 2

FONTS REGULADORES DE LA RELACIÓ LABORAL I PRINCIPIS D'ORDENACIÓ I APLICACIÓ

1. La normativa internacional i europea

2. La Constitució espanyola

3. La normativa estatal

4. La...