auditoria

EL PERFIL DEL AUDITOR:
Las características de un auditor constituyen el elemento principal dentro de un proceso de auditoría, ya que sobre el auditor recaen todas las responsabilidades de laauditoria, ya sea conceptualizarla, practicarla, y además lograra todos los resultados necesarios para proponer medidas para elevar el desempeño de la organización Es recomendable apreciar algunos de lossiguientes niveles de formación, referente al perfil de un auditor:
• Formación académica: Estudios a niveles técnicos, cualquier grado en informática, ingeniería en sistemas derecho.
• FormaciónComplementaria: Instrucción en la materia obtenida a lo largo de su vida profesional a través de conferencias, talleres, seminarios, foros o cursos
• Formación Empírica: Conocimiento resultante de laimplementación de auditorías en diferentes, con o sin contar con un grado académico.
HABILIDADES:
Las habilidades y destrezas que pueda tener un auditor, harán que consiga desenvolverse con naturalidaddentro de su trabajo y sepa enfrentar con mayor facilidad obstáculos que se encuentre a la hora de desarrollar su trabajo. Entre esas habilidades que deben tener se pueden nombrar las siguientes:
•Actitud positiva
• Saber escuchar
• Mente analítica
• Capacidad de negociación
• Iniciativa
• Facilidad de trabajaren equipo
• COMPETENCIAS:
La ejecucion del trabajo en un auditor, puede estardestinado como auditor interno o externo. El auditor interno se encuentra como parte de la organización en gestión, y en donde tendrá un papel importante ya que deberá ser capaz de responder retos deacuerdo a la visión de la organización. En el caso de un auditor externo su participación es valiosa ya que tiene una apreciación objetiva de los hechos además de estar limitados en el tiempo derealización de la auditoria
COMPORTAMIENTO DEL AUDITOR:
• Formación y Capacidad Profesional
• Independencia, Integridad y Objetividad
• Diligencia Profesional
• Responsabilidad
• Secreto Profesional...