Auditoria

Auditoría:
Es un proceso Sistemático que se lleva acabo con el fin de crear un criterio profesional en cuanto al orden de las cosas, este con ayuda suficiente de evidencia.
Este criterio es para que el auditor de una opinión razonable, sobre lo que auditó o auditará, sabiendo con ello que la opinión o criterio emitido debe realizarse bajo el valor de la independencia.

Acta ConstitutivaAlcance de la Auditoría:
Este será el marco o límite hasta donde realizaremos la auditoría, todos aquellos Departamentos, cuentas o en este caso segmentos de Departamentos que se auditarán.
En este caso se tomará para generar la auditoría segmentos del Departamento Financiero Contable, algunas cuentas de mayor relevancia para la información Financiera y Contable de la empresa.
Se tomarán paraauditar las cuentas: Ingresos, Gastos y patrimoniales, las cuales pertenecen al Estado de Resultados.

Objetivos de la Auditoría:
Esta auditoría tiene como fin Realizar procedimientos de control para generar la evidencia suficiente y adecuada para la emisión de una opinión razonable o el Descubrimiento de cualquier tipo de error técnico, error de principios, u en caso muy especial cualquiertipo de fraude.
Al encontrar cualquier tipo de anomalía determinar el porqué de estos errores; verificar la existencia de varios instrumentos indispensables como lo es un sistema que provea, suministre o facilite datos fiables para cualquier tipo de planeación o control, también determinar si este sistema proporciona resultados como presupuestos pronósticos, estados Financieros u informes deControl que sean de entera confianza para el usuario que los observe, y por último realizar sugerencias para el mejoramiento del control interno en la entidad.

Desarrollo de la Auditoría:
La auditoría se desarrollará en la Empresa Electrónica Yireh, se empezará con un análisis de la historia de la empresa, y su información básica, también la situación que ha atravesado en su trayectoria demercado.
Se hablará con el personal del Departamento a el que se auditará, para tener una idea del roll que cumplen día con día en su trabajo; Este será el Programa A, el cuál en resumidas cuentas será el análisis previo de en qué lugar se encuentra posicionada la empresa, y a quienes se les pedirá la evidencia correspondiente o necesaria para el desarrollo de la auditoría.
Luego de culminarel programa A, Se iniciará el Programa B, en el que se buscará la facilitación de evidencia pertinente, entre ellas facturación, recibos, estados de cuenta, Estados Financieros; en caso de la empresa no contar con ellos se pedirá el Estado de Resultados del periodo anterior ya que en esa parte es donde se centrará dicha auditoría.
Al haber generado la evidencia pertinente y necesaria seprocederá con el análisis de la misma, con ello se espera obtener una opinión razonable sobre dichas cuentas del estado de resultados.
Culminando así con el Programa C, el cual es la emisión del Dictamen, y la carta a la gerencia o a la Administración, en el cual se señalará que tipo de Dictamen es, y que aspectos se deben mejorar, arreglar o que se está realizando del todo mal, también en el mejor delos casos emitir una opinión razonable de que todas las actividades que se están realizando, se están haciendo de la manera correcta según los la Normas Internacionales de Auditoría y las Normas Internacionales de Contabilidad, cabe recalcar que la opinión emitida también se encuentra basada en los principios fundamentales de la Contabilidad y los de Auditoría.

Estructura del Equipo deTrabajo:
 Departamento de taller. (Reparación y mantenimiento de ventas)
 Departamento de diseño de software.
 Academia.
 Ventas
Todos están en un mismo plano

Informes y Cartas de Gerencia:


Ciudad Quesada, (13/10/2014)


Sres.
Electrónica YIREH

De nuestra consideración:

Esta carta de declaraciones es facilitada en relación con su auditoría de los estados contables de...