Auditoria
La Función de auditoria consiste en realizar el análisis y dictamen de las actividades que lleva acabo una unidad administrativa para verificar que seajusten los objetivos y políticas establecidas, así como para comprobar la utilización racional de los recursos técnicos, materiales y financieros y el aprovechamiento del personal en el desarrollooperacional, y evaluar las medidas de control que aseguran los resultados esperados.
Aportación
El autor aporta la parte táctica de la auditoría, porque su metodología, la detalla paso a paso, para que unapersona que no tenga experiencia en realizarla tenga una guía práctica para llevar a cabo auditorias. Con su metodología puedes llevar a cabo la auditoría en cualquier organización. Para que mediantesu análisis y dictamen verifique la efectividad con que se realizan las funciones de una empresa.
En su libro Guía práctica de auditoría administrativa, Victor Rubio Raggazoni establece la siguientemetodología:
Primera etapa
1. Planeación
Definición del estudio a desarrollar.
Diagnóstico administrativo.
Elaboración del programa de diagnóstico. Aprobación del programa.
Desarrollo del diagnóstico.
2. Definición del objetivo.
3. Alcance específico de la auditoría.
4. Determinación del personal necesario.5. Programación del tiempo estimado.
6. Determinación de las técnicas y herramientas a utilizar.
7. Aprobación del programa de auditoria.
Segunda etapa
1. Examen Entrevista con los responsables.
Aplicación de las técnicas de auditoria administrativa.
Captación de la documentación necesaria.
Revisión, complementación ydepuración de la información
captada.
Captación de opiniones y sugerencias.
Tercera Etapa
1. Evaluación
Análisis y evaluación de la información...
Regístrate para leer el documento completo.