AUDITORIA

UNIDAD IV.TIPOS DE
AUDITORIA
ADMINISTRATIVA

“AUDITORIA ADMINISTRATIVA INTERNA”
La Auditoría interna es una actividad que tiene por objetivo
fundamental examinar y evaluar la adecuada y eficazaplicación de los sistemas de control interno, velando por la
preservación de la integridad del patrimonio de una
entidad y la eficiencia de su gestión económica,
proponiendo a la dirección las accionescorrectivas
pertinentes.

OBJETIVOS Y ALCANCE
El objetivo de la Auditoría interna es asistir a los miembros
de
la
organización,
descargándoles
de
sus
responsabilidades de forma efectiva. Con este finles
proporciona análisis, valoraciones, recomendaciones,
consejos e información concerniente a las actividades
revisadas. Incluye la promoción del control efectivo a un
costo razonable.
El alcancecomprende el examen y valoración de lo
adecuado y efectivo de los sistemas de control interno de
una organización, y de la calidad de la ejecución al llevar a
cabo las responsabilidades asignadas.Incluye:

Los elementos de la Auditoría interna,
excepto para asignaciones especiales,
pueden clasificarse en:





Cumplimiento.
Verificación.
Evaluación.
Cumplimiento

Verificación
La dirección deberecibir una seguridad
permanente de la validez de los informes
actuales superior a la que es posible obtener
por el examen anual del auditor externo.
Generalmente,
la
verificación
incluirá
registros,informes y cuentas.

Tareas a ejecutar en la
auditoría interna generales

Tareas a ejecutar en la
auditoría interna
especificas

Ventajas Auditorias Interna:
·
Se practica dentro de la propiaempresa.
·
La lleva a cabo personal de la misma empresa.
·
Se tiene acceso a toda la información y
documentación
·
Son conocidos y dominados los procedimientos y el
control interno
·
Los fallos detectadosson corregidos inmediatamente
·
No se necesita todo un protocolo para iniciar la
revisión
·
Se puede seleccionar a personal de la misma empresa
para cumplir con esta función.

Desventajas...