Auditoria

INDICE
INTRODUCCIÓN 2
1.1 CONCEPTO DE AUDITORÍA. 2
A. ALCANCE Y FINALIDAD. 2
1.2 CLASIFICACION 2
Por la procedencia del auditor 2
De acuerdo a quienes realizan el examen 2
Por su área de aplicación 2
Especializada en áreas específicas 2
1.3 TIPOS DE AUDITORIA 2
A. Auditoría Interna 2
B. Auditoria administrativa: 2
C. Auditoría Operacional. 2
D. Auditoría Financiera:2
E. Auditoria Gubernamental O De Estado: 2
CONCLUSION 2
BIBLIOGRAFIA 2

INTRODUCCIÓN

El presente trabajo establece la definición de Auditoria, sus objetivos, sus implicaciones con el código de ética profesional, enumeraremos también las normas internacionales de información financieras, se hace énfasis en los papeles de trabajo, su importancia, sus marcas, y todo lo relacionado coneste tema, por otro lado clasificaremos los diferentes tipos de auditoría y las describiremos para un mejor aprendizaje de cada una, como la auditoria administrativa, auditoría interna, auditoria operativa, auditoría financiera y auditoría fiscal, y demás clasificaciones.

1.1 CONCEPTO DE AUDITORÍA.

Es la investigación, consulta, revisión, verificación, comprobación y evidencia aplicada a laEmpresa. Es el examen realizado por el personal cualificado e independiente de acuerdo con Normas de Contabilidad; con el fin de esperar una opinión que muestre lo acontecido en el negocio; requisito fundamental es la independencia.
A. ALCANCE Y FINALIDAD.
El objetivo de la Auditoria consiste en apoyar a los miembros de la empresa en el desempeño de sus actividades. Para ello la Auditoria lesproporciona análisis, evaluaciones, recomendaciones, asesoría e información concerniente a las actividades revisadas.
Los miembros de la organización a quien Auditoria apoya, incluye a Directorio y las Gerencias.
Los fines de la auditoria son los aspectos bajo los cuales su objeto es observado. Podemos escribir los siguientes:
A. Indagaciones y determinaciones sobre el estado patrimonialB. Indagaciones y determinaciones sobre los estados financieros.
C. Indagaciones y determinaciones sobre el estado reditual.
D. Descubrir errores y fraudes.
E. Prevenir los errores y fraudes
a. Exámenes de aspectos fiscales y legales
b. Examen para compra de una empresa( cesión patrimonial)
c. Examen para la determinación de bases de criterios de prorrateo,entre otros.
Extensión o alcance de los procedimientos de auditoría:
Dado que las operaciones de la empresa son repetitivas y forman cantidades numerosas de operaciones individuales generalmente no es posible realizar un examen detallado de todas las transacciones individuales que forma una partida global.
Por esta razón cuando se llenan los requisitos de multiplicidad de partidas y similitudentre ellas, se recurre al procedimiento de examinar una muestra representativa de las transacciones individuales para derivar del examen de tal muestra una opinión general sobre la partida global. Se le conoce como pruebas selectivas.
La relación de las transacciones examinadas respecto del total que forma el universo, es lo que se conoce como: “Extensión o alcance de los procedimientos deAuditoría” y su determinación es uno de los elementos más importantes en la planeación y ejecución de la auditoría.

1.2 CLASIFICACION

Por la procedencia del auditor
Se refiere a la forma en que se realiza este tipo de trabajo y también a como se establece la relación laboral en las empresas donde se llevara cabo la auditoria. Se divide en auditoría interna y externa.
* Auditoría externa:el objetivo fundamental es el de examinar y evaluar una determinada realidad por personal externo al ente auditado, para emitir una opinión independiente sobre el resultado de las operaciones y la validez técnica del sistema de control que está operando en el área auditada.

* Auditoría interna: es una función de control al servicio de la alta dirección empresarial. El auditor interno no...