AUDITORIAS

“DEFINICIÓN E IMPORTANCIA DE LOS AUDITORES Y CONSULTORES PARA UNA ORGANIZACIÓN”

AUDITORES

TAREAS.
revisión de las operaciones de las diferentes áreas o actividades funcionales DE UNAORGANIZACIÓN.
informar acerca deL funcionamiento DE DICHAS OPERACIONES O ACTIVIDADES.
promover mediante recomendaciones las mejoras oportunas, dirigidas tanto a proteger el patrimonio como a optimizar losrecursos disponibles.
verificaR que SE esté cumpliendo correctamente con los objetivos de la organización y que los medios que se están utilizando para lograrlo sean los apropiados.
obtenerevidencia, tanto histórica como reciente, entrevistar a los principales involucrados e ir comparando toda esta información con el “deber ser”.
documentar todo lo que se está haciendo así como los principaleshallazgos y recomendaciones.
DETECTAR LAS ÁREAS SUSCEPTIBLES DE MEJORA.


CARACTERÍSTICAS.
Responde a voluntades internas.
SE DIVIDE EN AUDITORIA INTERNA, EXTERNA Y ADMINISTRATIVA.
tiene comoojetivo lograr una ventaja competitiva sustentable.
el análisis que implica una auditoria debe ser sistemático, integral y periódico.
tiene como objetivo impulsar el crecimiento de las organizacionesa través de detectar áreas de mejora, estableciendo acciones específicas.
la auditoría puede ser tan específica como la desee el cliente
puede tener diversos enfoques.
los criterios que considerason de control, de productividad, de organización, de servicio , de calidad, de cambio, de aprendizaje, de toma de decisiones, de interacción y de vinculación.
comprende toda la estructura de laorganización, incluyendo sus niveles, relaciones y formas de desempeño.



CONSULTORES

TAREAS.
DETECTAR UNA NECESIDAD PARA DESPUES SATISFACERLA.
BUEN TRATO CON EL CLIENTE.
CAPACIDAD DEDIAGNOSTICAR PROBLEMAS.
CAPACIDAD PARA HALLAR SOLUCIONES.
PERICIA Y CONOCIMIENTOS TÉCNICOS.
HABILIDADES DE COMUNICACIÓN.
HABILIDADES DIRECTIVAS.
VISIÓN DE NEGOCIO.
GARANTIZAR LA DETECCIÓN OPORTUNA DE...