Auditoría Interna

AUDITORÍA INTERNA
1. Introducción
En 1941 se creó en Nueva York el Instituto de Auditores Internos (IIA), cuya sede está hoy el Altamonte Springs, Florida, y al que actualmente pertenecen los auditores de la mayoría de los países de Europa e Iberoamérica, así como los de Estados Unidos y Canadá.

En 1947 el Instituto introdujo, entre los atributos de los auditores internos, una cláusula queles permitía incluir un examen del funcionamiento de otras actividades distintas a las contables y financieras, comienza entonces un progresivo avance de las atribuciones de los auditores internos y se produce un cierto distanciamiento de la contabilidad y de los estados financieros de las empresas, que pasan a ser el campo de juego y la finalidad de la auditoría externa.

Desde la fecha antesmencionada, la auditoría interna ha seguido avanzando considerablemente en importancia y categoría dentro de la organización de las empresas, buscando su posición al lado del más alto nivel de dirección e informando a ésta, ya sea de forma directa o bien a través del comité de auditoría, con acceso directo al presidente o director general de la compañía.

Justamente esta posición es la queasegura la independencia de la auditoria interna y, al mismo tiempo, la sitúa frente a un gran desafío y considerables riesgos.

La declaración de responsabilidades de la auditoría interna, fue publicada por el IIA en 1947 y revisada en 1990, la define como una función de valoración independiente establecida dentro de una organización para examinar y evaluar sus actividades como un servicio a laorganización.
IMAI fue creado en México en 1984, mejorar la práctica de la auditoría, establecer vínculos con otros organismos que permitan aumentar la calidad de la auditoría interna, normar la profesión del auditor interno.
La importancia de este departamento radica en que actualmente se tiene como un asesor y consultor de negocios.
2. Naturaleza de la auditoría interna
Se entiende pornaturaleza de la auditoría interna como el surgimiento de esta, en las entidades. Todo se debe al proceso administrativo, el cual de manera general considera 4 etapas que son la planeación ¿qué se va hacer?, organización ¿cómo se va hacer?, dirección: ver que se haga, control: como se ha venido haciendo. En esta última etapa es donde la entidad se ve en la necesidad de crear un control de controles, undepartamento donde se supervise las operaciones financieras y no financieras de la organización y sobre todo se pueda eficientar los recursos materiales, financieros, humanos y tecnológicos con que cuenta la compañía para el logro de sus objetivos.
La Auditoría Interna es una actividad independiente y objetiva de aseguramiento y consulta, concebida para agregar valor y mejoras las operacionesde una organización. Ayuda a una organización a cumplir sus objetivos aportando un enfoque sistemático y disciplinado para evaluar y mejorar la eficiencia de los procesos y gestión de riesgos, control y gobierno.
La auditoría interna puede ser desempeñada en el sector público, privado y social.


3. El auditor interno
El Auditor interno es un profesional que trabaja en el ámbito interno de laempresa, los objetivos que persigue se encuentran:
- la revisión de la fiabilidad e integridad de la información financiera y operativa
- revisión del sistema de control interno y contable establecidos para asegurar el cumplimiento de las políticas establecidas
- revisar las medidas de salvaguarda de los activos
- valorar la economía y eficacia con que se emplean los recursos
- revisar lasoperaciones y programas para asegurarse de que los resultados sean coherentes con los objetivos de la entidad.
El auditor interno debe de cumplir con características propias de un profesionista: pertenecer a alguna organización como el IIA de EU o al IMAI, cumplir con las normas para el ejercicio profesional de la auditoría interna que son las normas sobre atributos (propósito, autoridad,...