Audtoria contrataci n de servicios y programas de auditoria 27 02 2012 1

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h1Audtoria contratacioacuten de servicios y programas de auditoria/h1
h4por Marylfer buenastareas.com/h4
Contratacioacuten de Servicios y Programas de Auditoriabr /
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1. Entrevista preliminar con el clientebr /
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Cuando las negociacionesentre un cliente y el auditor estaacuten en las etapas preliminares, el auditor debe obtener todos los informes posibles que puedan ser uacutetiles en el curso del examen. Durante la etapa preliminar, la mayoriacutea de los clientes muestran sinceros deseos de responder a las preguntas y mostrar al auditor todas las instalaciones y oficinas. En esta forma se brinda al auditor una oportunidadexcelente de conocer al personal y de observar personalmente la organizacioacuten y los trabajos generales de la compantildeiacutea. El cliente conoce mejor su propia empresa que el auditor, pero el auditor tiene mayores conocimientos de los procedimientos de auditoriacutea que el cliente. br /
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En dicha entrevista el auditor debe recopilar informacioacuten como las mencionadas acontinuacioacutenbr /
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bull Estructura de la organizacioacutenbr /
bull El tipo de actividades que realiza la empresabr /
bull El personal que labora en la mismabr /
bull La fecha de inicio de la auditoriabr /
bull Las limitaciones del aacuterea de trabajobr /
bull Entre otras que el auditor considere relevante.br /
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2. Evaluacioacuten preliminar del control interno generalbr /
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Encumplimiento con las normas de auditoriacutea de aceptacioacuten general Ndeg 5 que especifica el estudio y evaluacioacuten del control interno y que establece que debe estudiarse y evaluarse el mismo de cada empresa para poder establecer un grado de confianza en la organizacioacuten.br /
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La naturaliza y lo extenso del trabajo de auditoriacutea por llevar a cabo en un trabajo en particulardepende principalmente de la efectividad del sistema de control interno del cliente para evitar errores de importancia en los estados financieros. Antes de que los auditores puedan evaluar la efectividad delsistema necesita tener conocimiento y comprensioacuten de coacutemo se trabaja por ello el auditor debe realizarle algunas preguntas al personal ejecutivo de la empresa con la finalidad de determinarla existencia del control interno y su eficiencia. Algunas de esas preguntas son las siguientesbr /
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bull iquestDesempentildea alguacuten empleado maacutes de uno de los siguientes puestosbr /
Cajerobr /
Tenedor de librosbr /
Encargado de las cuentas por cobrar o de las cuentas por pagarbr /
Encargado de embarques o de recepcionesbr /
Encargado de noacuteminabr /
Siun empleado ocupa en realidad maacutes de uno de los puestos enunciados, este hecho sirve de aviso inmediato al auditor de que podriacutea mejorarse el control interno y de que deberaacute aumentar el trabajo de auditoriacutea en exceso del que seriacutea suficiente si no existiese esta duplicacioacuten de funciones. Evidentemente, en una empresa pequentildea, no puede segregarse todos estospuestos en consecuencia, mientras menor sea el nuacutemero de empleados que tengan responsabilidades financieras, mayor tendraacute que ser la extensioacuten y alcance en que se examinen los detalles. br /
bull iquestSe depositan diariamente todos los ingresos en efectivos intactos En caso de de que no se depositen intactos diariamente todos los ingresos, se le abre el camino a la posibilidad de...