Aulas

PROCESO CAS Nº 16-2011-MDC CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS I. 1. GENERALIDADES OBJETIVO DE LA CONVOCATORIA Contratar los servicios de seleccionar a personas naturales para ser contratados bajo el régimen de Contratos Administrativos de Servicios (CAS) regido por el Decreto Legislativo 1057 y su Reglamento aprobado por el Decreto Supremo Nº 075-2008/PCM, modificadopor Decreto Supremo 065-2011/PCM. DEPENDENCIA, UNIDADES ORGANICAS Y/O AREAS SOLICITADAS Para las distintas unidades orgánicas de la Municipalidad Distrital de Cayma. DEPENDENCIA ENCARGADA DE REALIZAR EL PROCESO DE CONTRATACION Comisión para la contratación de personal bajo la Modalidad de Contratos Administrativos de Servicio. BASE LEGAL a) La Constitución Política del Perú. b) Decreto LegislativoNº 1057, que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios. c) Decreto Supremo Nº 075-2008/PCM, modificado por Decreto Supremo 065-2011/PCM. Reglamento del Decreto Legislativo 1057 que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativo de Servicios. d) Ley Nº 29626, Ley de Presupuesto del Sector Publico para el Año Fiscal 2011 y normas complementarias. e) Ley Nº28411, Ley General del Sistema Nacional del Presupuesto. f) Ley Nº 27444, Ley del Procedimiento Administrativo General. g) Ley 27806, Ley de Transparencia de acceso a la Información Pública. h) Ley 27972, Ley Orgánica de Municipalidades. i) Resolución de Alcaldía Nro. 33-2011-MDC-AL, que designa a los miembros integrantes de la Comisión para la selección de personal bajo la modalidad de ContratoAdministrativo de Servicios de la Municipalidad de Cayma. II. REQUERIMIENTO PERSONAL

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A. 15 SERENO OPERADORES PERFIL DEL PUESTO REQUISITOS
EXPERIENCIA FORMACION ACADEMICA REQUISITOS PARA EL PUESTO Y/O CARGO: MINIMO INDISPENSABLES (4) Y DESEABLES (5).

DETALLE
Conocimientos en seguridad ciudadana Conocimiento de secundaria y/o técnica  Poseer buena salud física y mental Estatura mínima 1.70 centímetros.  Contar con Licencia para conducir Motocicleta.  Conocimiento en primeros auxilios (opcional)  Licencia de conducir A-2 (opcional).



Entender su labor preventiva y disuasiva

 

frente a la sociedad. Capacidad Conciliadora. Licenciado de las fuerzas (Opcional).

armadas

CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO Principales Funciones a desarrollar: Servicio de Seguridad Ciudadana en la Jurisdicción del Distrito y demás que le asigne la Sub Gerencia de Registro Civil, Seguridad y Participación Ciudadana; y, Gerencia de Desarrollo Humano y Social. CONDICIONES ESCENCIALES DEL CONTRATO CONDICIONES
LUGAR DE PRESTACION DE SERVICIOS DURACION DEL CONTRATO REMUNERACION DEL CONTRATO

DETALLE
Oficina de Seguridad Ciudadana (Gerencia Desarrollo Humano ySocial) Del 12 de Noviembre al 31 de Diciembre del 2011 950.00 Nuevos Soles mensuales de

B. 03 SERENO CONDUCTORES PERFIL DEL PUESTO REQUISITOS
EXPERIENCIA FORMACION ACADEMICA REQUISITOS PARA EL PUESTO Y/O CARGO: MINIMO INDISPENSABLES (4) Y DESEABLES (5).

DETALLE
Conocimientos y experiencia en seguridad ciudadana. Conocimiento de secundaria y/o técnica  Licencia de conducir A-2  Entendersu labor preventiva y disuasiva frente a la sociedad.  Capacidad conciliadora.  Estar preparado física y Psicológicamente para el cumplimiento de sus funciones.  Poseer buena salud física y mental  Estatura mínima 1.70 centímetros.  Conocimiento en primeros auxilios (opcional)  Licenciado de las fuerzas armadas (Opcional)

CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO Principales Funciones adesarrollar:  Servicio de Seguridad Ciudadana en la Jurisdicción del Distrito y demás que le asigne la Sub Gerencia de Registro Civil, Seguridad y Participación Ciudadana; y, Gerencia de Desarrollo Humano y Social. CONDICIONES ESCENCIALES DEL CONTRATO CONDICIONES
LUGAR DE PRESTACION DE SERVICIOS DURACION DEL CONTRATO REMUNERACION DEL CONTRATO

DETALLE
Oficina de Seguridad Ciudadana (Gerencia...