Autoconocimiento

Diseño de Identidad Corporativa
Bloque Especializado

Compilador: Lic. Guillermo Albarrán Valenzuela

Licenciatura en Diseño Gráfico
CONOCERSE ACEPTARSE AMARSE CUIDARSE SUPERARSE TRANSMITIR TRANSFORMAR

Índice

Diseño de Identidad Corporativa

Índice Introducción Objetivo general Tema 1. Cinco niveles de identificación institucional Objetivo de Aprendizaje Introducción 1.1 Los signosidentificadores básicos 1.1.1 Los nombres 1.1.2 Los logotipos 1.1.3 Los monogramas 1.1.4 Los imagotipos 1.2 Los sistemas de identificación visual 1.3 Los programas integrales Resumen Tema 2. Metodología para le proceso de creación de programas de Identidad corporativa Objetivo de Aprendizaje Introducción 2.1 Investigación 2.2 Identificación 2.3 Sistematización 2.4 Diagnóstico 2.5 Política deidentidad corporativa y comunicación 2.6 Estrategia general de la intervención 2.7 Intervención sobre identidad corporativa y comunicación 2.8 Elaboración de programas particulares Conclusión Tema 3. Soluciones a los problemas de identidad corporativa Objetivo de Aprendizaje Introducción 3.1 Creación del programa de identidad corporativa 3.2 Creación del manual de identidad corporativa 3.3 Aplicacióndel manual de identidad corporativa Conclusión y reflexión final Bibliografía general

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Índice

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Diseño de Identidad Corporativa
Introducción
El desarrollo profesional de Programas de Identidad Gráfica, sean éstos Corporativos, Empresariales, Institucionales, Personales, o de Marca, esprobablemente uno de los tipos de proyectos de diseño gráfico más complejos y extensos; de acuerdo al número de aplicaciones que se deberán diseñar como parte del programa, y pudiendo ir desde papelería corporativa y administrativa hasta vehículos y aplicaciones arquitectónicas interiores y exteriores, es decir sistemas señaléticos completos, pasando por uniformes, publicidad, artículos promocionales ymuchas más aplicaciones específicas correspondientes al contexto mercadológico de cada proyecto. Tomando en consideración lo anterior, es evidente que para desarrollar un Programa de Identidad Gráfica a profundidad y con un alto nivel de responsabilidad y dedicación, se deberá echar mano de una considerable cantidad de los conocimientos que debe dominar el diseñador gráfico profesional; de ahí lacoherencia de programar la asignatura hacia la fase terminal de la carrera. En el primer capítulo se revisará la terminología básica descriptiva de identificación gráfica; los nombres con que se indican diferentes tipos de abstracción gráfica, de acuerdo a los elementos que los conforman. Posteriormente se contemplará la metodología básica para desarrollar e implementar un Programa de IdentidadGráfica; las fases que deben sucederse para llegar al término del proyecto con un producto gráfico eficiente y exitoso. A lo largo del tercero y último capítulo se tratará de la creación de un programa de identidad gráfica, así como el diseño de un manual de identidad gráfica, y su correcta aplicación en los diversos ámbitos en los que se deberá aplicar la identidad gráfica diseñada.

Introducción2

Diseño de Identidad Corporativa

Objetivo general

Al término del curso el estudiante desarrollará programas de identidad gráfica que resuelvan problemas de imagen corporativa en empresas, instituciones o asociaciones de manera efectiva.

Objetivo general

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Diseño de Identidad Corporativa
Tema 1. Cinco niveles de identificación institucional
Subtemas 1.1 1.1.1 1.1.2 1.1.31.1.4 1.2 1.3 Los signos identificadores básicos Los nombres Los logotipos Los monogramas Los imagotipos Los sistemas de identificación visual Los programas integrales

Objetivo de Aprendizaje
Al término del tema el estudiante conocerá los cinco niveles de identificación institucional, sus variantes y significado.

Introducción
La identidad del sujeto institucional constituye un sistema de...