AUTOCORRECION PATRONAL

Páginas: 85 (21135 palabras) Publicado: 16 de marzo de 2014


Introducción


El presente trabajo ha sido elaborado con la finalidad de brindar un panorama general al público lector sobre el procedimiento a seguir y los beneficios que brinda la Corrección Patronal ante el Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) misma que se fundamenta en los artículos 178 al 182 del Reglamento de la Ley del Seguro Social en Materia de Afiliación, Clasificaciónde Empresas, Recaudación y Fiscalización (RLSSMACERF).
Este procedimiento surgió a consecuencia de que el IMSS, al realizar auditorías a empresas que no estaban obligadas a dictaminarse, determinaba diferencias importantes a cargo de los Contribuyentes. Las diferencias eran incrementadas por las elevadas multas aplicadas afectando gravemente la situación económica de los Patrones.
A partir deestos acontecimientos, la Corrección Patronal se originó en el año 2003 por iniciativa del H. Consejo Técnico del IMSS, con el objetivo de brindar facilidades a los Patrones para corregir su situación en Materia de Seguridad Social, y así hacerse acreedores a los beneficios que brinda este proceso.
De esta manera, consideramos de gran importancia este tema ya que otorga los mismos beneficios queun Dictamen para efectos del Seguro Social (SS) a los Contribuyentes que optan por este procedimiento. Cabe mencionar que este análisis puede realizarlo un Contador Público no certificado.
Tomando en cuenta los beneficios antes mencionados, cabe señalar que el IMSS, al tomar la iniciativa de aplicar este programa también se vio beneficiado al obtener una mayor recaudación de las CuotasObrero-Patronales y una disminución de trabajo.
Citaremos la historia de la Corrección Patronal, conceptos, fundamentos legales así como el procedimiento que se debe seguir para la realización de este análisis.
Finalmente, concluiremos con un Caso Práctico, en donde se detallarán los pasos a seguir, así como la documentación necesaria para soportar la información que se ha de plasmar en el Análisis de laCorrección Patronal en materia Seguridad Social.




La Corrección Patronal Espontánea.
“Una opción del Contribuyente para Regularizarse”

ÍNDICE
Introducción……………………………………………………………………………………………………2
Capítulo I. Antecedentes
1.1 Surgimiento……………………………………………………………………..……………………5
1.2 Obligación…………………………………………………………………………………………....5
1.2.1 En México…………………………………………………………………………………...61.2.2 Acuerdos…………………………………………………………………………………….6
Capítulo II. Conceptos
2.1 ¿Qué es?.…………………………………………………………………………………………...19
2.2 ¿En qué consiste?………………………………………………………………………………...19
2.3 ¿Quiénes la presentan?.…………………………………………………………………………..21
2.4 ¿Cuáles son los requisitos?.……………………………………………………………………...22
Capítulo III. Marco Legal
3.1 Fundamentación…………………………………………………………………………………...25
3.1.1Ley del Seguro Social……………………………………………………………………25
3.1.2 Reglamento de la Ley del Seguro Social en Materia de Afiliación, Clasificación de Empresas Recaudación y Fiscalización………………………………………………..26
3.2 Artículos Correlacionados…………………………………………………………………………28
Capítulo IV. Procedimiento de la Corrección Patronal
4.1 Solicitud……………………………………………………………………………………………..36
4.1.1 EscritoLibre……………………………………………………………………………….36
4.1.2 Formatos de Solicitud….…………………………………………………………………38
4.1.2.1 Solicitud CORP-01………………………………………………………………38
4.1.2.2 Anexo CORP-01-1………...…………………………………………………….42
4.1.3 Documentación Anexa…………………………………………………………………...45
4.2 Contestación de la Autoridad……………………………………………………………………..45
4.3 Presentación de la Corrección Patronal…………………………………………………………45
4.3.1 Instructivo de Llenado de lasCédulas………….………………………………………46
4.3.2 Documentación Complementaria….……………………………………………………84
4.3.3 Formato de Presentación….…………………………………………………………….84
4.3.4 Escrito de Presentación.…………………………………………………………………93
4.3.4.1 Presentación CORP-02…………………………………………………………84
4.3.4.2 Anexo CORP-02-01………………..……………………………………………88
4.3.5 Prórroga……………………………………………………………………………………91
4.3.5.1 Formato...
Leer documento completo

Regístrate para leer el documento completo.

Estos documentos también te pueden resultar útiles

  • Obligaciones Patronales
  • Alta patronal
  • Sustitución patronal
  • Responsabilidad Patronal
  • Jubilación patronal
  • Fiestas patronales
  • Sustitución patronal
  • Organizaciones patronales

Conviértase en miembro formal de Buenas Tareas

INSCRÍBETE - ES GRATIS