Jubilación patronal

Jubilación Patronal
Es la pensión vitalicia que tienen derecho a recibir de su empleador, los trabajadores que por veinte y cinco años o más hubieren prestado sus servicios continuada ointerrumpidamente. (Art.216 Código del Trabajo)
Jubilación Patronal Proporcional
Los trabajadores que hubieren cumplido veinte y menos de veinte y cinco años de servicio tendrán derecho a la parteproporcional de la jubilación patronal. ( inciso séptimo Art.188 Código del Trabajo)
Requisitos
* Tiene derecho a este beneficio el trabajador que ha laborado veinte y cinco años o más en la mismaempresa continuada o interrumpidamente y el trabajador que ha sido despedido intempestivamente y que hubiere laborado veinte años y menos de veinte y cinco años de servicio en la misma empresa.
* Estarcesante.
DOCUMENTOS PARA TRAMITAR EL CÁLCULO DE LA JUBILACIÓN PATRONAL
* Solicitud de Jubilación Patronal dirigido al Director Regional del Trabajo
* Copia fotostática de la cédula deciudadanía.
* Copia fotostática de la cédula de ciudadanía.
* Certificado del IESS, indicando si esta recibiendo la pensión de jubilación.
* Acta de Finiquito para los que tienen de veintey menos de veinte y cinco años de trabajo.
Pasos a Seguir
1.-La documentación debe ser presentada en la Unidad de Documentación y Archivo (5to.piso del edificio matriz). La misma que es remitidaa la Dirección Regional del Trabajo.
2.-En La Unidad de Servicio Social Laboral, se revisan la documentación respectiva para luego proceder a oficiar al Instituto Ecuatoriano de Seguridad Social y ala empresa o institución a fin de que remitan los siguientes datos:
* Certificaciones relacionadas al monto total de aportaciones y fondos de reserva, tiempo de servicio y remuneraciones de loscinco mejores años.
3.-Con los datos se procede a realizar el cálculo de la Jubilación Patronal.
4.-La liquidación de jubilación patronal se da a conocer al empleador, mediante un plazo de siete...